员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书,但
2021-12-27
劳动合同期限最长可以签无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,否则应当订立无固定期限劳动合同:
2021-10-21
劳务合同到期后,劳务合同终止,而不是解除,合同解除是在合同期限内终止合同权利义务关系的一种行为。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定,可以口头约定,也可签订书面合同;
2021-10-19
租赁期限届满前___天,如乙方需要继续承租,需要向甲方提供提出,由甲方决定是否继续续签合同。每月租金___元,大写_________。合同签订后乙方应向甲方支付第一季度的租金。如合同期满,乙方没有损害房屋内的设备,则甲方应该在合同期满日如数退还。否则乙方有权提前解
2020-07-21
依据相关的法律规定,劳动者被用人单位辞退的,劳动报酬和经济补偿金应该在解除或终止劳动合同时一次付清。劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调
2020-07-21
依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后如果劳动者不续签合同的,劳动合同到期是可以作不辞职理由的,但需要提前三十天通知用人单位。既然《劳动合同法》无溯及力,则其对 2008年1月1日之前的期限无法律效力。从2008年1月1日起满一年补一个月工资,根据劳动者合同期
2020-05-25
1丶劳动合同到期,属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况,如果双方没有续签劳动合同,则双方的劳动关系自合同到期之日起终止,这并不以劳动者所从事的是技术工作而转移。劳动者的劳动合同到期,不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利,且由于法律并未规定
2020-05-25
(一)劳动合同期满的;劳动合同到期终止的,劳动者不用再申请辞职,直接和单位办理离职手续即可。2009年6月合同到期后,王某不愿续签,到公司办理档案转移手续。公司认为其未按法律规定提前1个月写出辞职申请,按公司的规章制度要扣当月工资,作为对王某的违规处罚。可见
2020-05-25
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;劳动合同期满不续签,是劳动者自己可以选择的,合同到期后可以
2020-05-25
劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用
2020-05-25
没有固定不能辞退。但单位是不得随意辞退他人的,否则单位是需要承担赔偿金的。1998年的一年期劳动合同期满后,双方没有续签合同,但是由于该聘用人员继续为你单位工作,因此已形成事实上的劳动关系,应视为续订劳动合同。
2020-05-25
工伤后劳动合同期满员工可以要求续签合同,如果公司不续签,需要支付一年一个月的经济补偿金。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部
2020-05-25
依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期用人单位不续签劳动合同的,是属于违法的行为,在工伤期间劳动合同是不能解除的。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、
2020-05-25
甲方为了建设法治政府的需要,更好的依法行政,防范行政法律风险,根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律之规定,聘请乙方的律师作为常年法律顾问。合同期满前30日内,由双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。
2020-05-25
合同期满前30日内,由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。
2020-05-25
合同期满前30日内,由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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