立约定金与违约定金能同时存在吗依据我国合同法的规定，如果合同中同时存在立约定金和违反定金条款的，一方出现合同违约时，另一方只能选择定金罚则或者违约金条款，所以立约定金与违约定金不能同时存在。我国《合同法》第一百一十四条第三款规定：“当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后
2024-08-28
福建高院判决国航公司诉广海公司等船舶定期租船合同案船舶承租双方因合同的条款发生争议时，对合同的解释仍应依照我国合同法第一百二十五条规定的合同解释规则和方法进行。本案争议的焦点是涉案定期租船合同是否为附条件的合同，特点是该合同与另一份光船租赁合同之间存在紧密的联系。厦门海事法院经审理认为，本案中，光船
2024-08-26
试用期内辞退员工需要通知吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条的规定，除非劳动者违反了法律第三十九条和第四十条第一项、第二项的规定，用人单位在试用期内不得解除劳动合同。如果用人单位确实需要解除试用期的劳动合同，必须向劳动者说明解除的理由。此外，在试用期期间，劳动者的工资
2024-08-22
撕毁合同犯法吗应承担违约金的责任,同时赔偿造成的实际损失协商不成,搜集证据后起诉到法院维权。《合同法》第一百一十条规定“当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行”。《合同法》第一百一十三条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义
2024-08-20
中外合资股权转让怎样会发生效力股权转让是一种物权变动行为，股权转让后，股东基于股东地位而对公司所发生的权利义务关系全部同时移转于受让人，受让人因此成为公司的股东，取得股东权。根据《合同法》第四十四条第一款的规定，股权转让合同自成立时生效。但股权转让合同的生效并不当然等同于股权转让
2024-08-20
经公证的赠与合同是否可以撤销赠与合同可以分为任意撤销和法定撤销两种。根据《中华人民共国合同法》第一百八十六条第一款的规定，在财产转移前，赠与人可以任意撤销赠与。对于以动产为标的的赠与合同，在交付标的物之前，赠与人可以任意撤销赠与；对于非经登记不得转移权利的赠与合同，在办理权利转
2024-08-20
哺乳期协商离职补偿的法律规定与权益保障根据《劳动合同法》第四十七条第一、二款规定，哺乳期协商离职时，应按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。具体支付标准为，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月
2024-08-19
公司异地搬迁员工是否享有补偿权益？公司异地搬迁时，一般情况下员工没有经济补偿。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。根据第四十七条第一款和第二款规定，根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。工作时间超过六个月但不满一
2024-08-15
违反竞业限制应当承担什么责任《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”违反约定的保密义务给用人单位造成重大损失或者特别严重后果的，可以构成侵犯商业秘密罪，应当依据《刑法
2024-08-14
合同纠纷付违约金还需赔损失吗依据我国相关法律的规定，合同一方出现违约的，如果合同中约定了违约金的，合同违约权利人不能同时主张违约金和赔偿损失。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定，请求人民法院增加
2024-08-13
员工跟公司签订的劳动合同不到期能违约吗绝大多数情况下是不用赔偿违约金的。《劳动合同法实施条例》第二十六条第一款规定：用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
2024-08-08
确定违约精神损害赔偿范围有哪些规则根据《合同法》第一百一十三条的规定,违约方所承担的赔偿责任不得超过其在订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。这一规则同样适用于违约精神损害赔偿案件。应当预见规则实际上是确定违约行为与精神损害后果之间的“法律困果关系”的规则,它表征的
2024-08-07
买卖合同纠纷该如何应对依据我国合同法的规定，因买卖合同产生纠纷的，合同当事人可以协商解决，如果协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼。第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律
2024-08-06
因肺结核可以解除劳动合同吗劳动合同应当顺延至医疗期满或者结核痊愈。劳动者在合同期内患肺结核：已经痊愈的：合同期满：公司可以终止合同；肺结核尚在治疗期间的：按《劳动合同法》第四十五条规定：劳动合同期限顺延至医疗期满或者痊愈：届时可以终止合同。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形
2024-08-05
产品加工承揽合同：如何保障双方权益根据《中华人民共和国合同法》第一条，甲方和乙方达成合同，约定如下：甲方为乙方提供产品样本图案，乙方自购天然彩沙、镀金线及专用工具。如乙方因个人原因不能继续做画，购买的材料不退。甲方负责回收乙方产品并支付加工费。乙方同意购买材料并自行负责产品质量问题。
2024-08-05
合同滞纳金最高限额我国法律对合同滞纳金的最高限额是没有规定的，但对合同违约金的最高限额作出了规定，最高不得超过实际损失的30%。第二十八条 当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定，请求人民法院增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。
2024-08-04
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
