口头合同怎么确定成立？口头合同和书面合同一样具有法律效力，并且订立过程很方便快捷。另外，有一些特殊事项，法律规定只能采用书面合同的形式，口头合同是无效的。满足合同生效的必备条款，双方当事人以口头约定的方式订立的口头合同，也是有效的。
2022-11-15
双方约定有法律效力吗约定是在出于双方意思表示真实且双方具有民事行为能力、无无效约定条款、不存在法定无效的情形下是有效的。事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定
2022-09-17
口头约定的口头合同有没有效按相关法律规定，如果不属于应当采用书面形式的协议，可以采用口头协议进行约定，具有法律效力。口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则，其重要原因也正在于此。
2022-09-17
口头定金可以退不但是口头协议是很难有法律效力的，因此定金的返还需要依赖双方秉持程序、恪守承诺。因此，当事人之间约定一方向对方给付定金作为债权的担保，为了避免产生纠纷，应当签订书面的定金合同。一般原则是订金可以退,目前我国在我国的法律上，订金这个概念是不明确的，但在我
2022-06-07
口头形式代签合同法律上有效力吗但是代签人需获得被代理人的授权，并且被代理人与代理人之间未约定只能使用书面形式或其他形式来签订合同的，才有效。《中华人民共和国民法典》第一百七十一条，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生
2022-04-28
新商业街铺面租赁要签哪些合同进行商铺租赁的，承租人和出租人要签订租赁合同，租赁合同依法成立的，具有效力，租赁关系成立。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。按照租赁房屋的实际情况，以及双方的约定，协商退回押金。确定租赁关系，可以口头约定租金、押金等问
2021-12-28
书面赠与协议与口头赠与协议谁的效力更大依据我国相关法律的规定，只要符合法律规定的，书面合同和口头合同都具有法律效力的，如果同时存在口头赠与和书面赠与的，书面赠与合同的效力一般要比口头赠与大，口头赠与是比较难取证的。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。第一百八十五条 赠与合同是赠与
2020-07-21
只有书面合同才有效力吗依据我国合同法的规定，合同的形式有书面合同、口头合同和其他形式，口头合同依法成立的就具有法律效力，所以并不是只有书面合同才具有效力的。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
2020-07-21
口头约定拆迁补偿安置协议的法律效力如何评估？依据我国相关法律的规定，房屋拆迁补偿是归被拆迁人所有的，所以村委会是没有权代表被拆迁人与征收方签订拆迁补偿协议的，应该由被拆迁人自己签订。在过渡期限内，承租人自行安排住所的，拆迁人应当支付临时安置补助费。对于搬迁补助费和临时安置补助费应按城市市政府的
2020-07-08
租赁合同口头协议有没有法律效力《合同法》第215条规定，“租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁”。因此期限在六个月以下的口头租房合同是合法有效并受到法律保护，合同当事人双方也均应当按照口头约定执行。但发生争议时当事人必须举证证明合同的存在及
2020-05-25
口头约定修改合同是否有效合同双方当事人协商一致的，可以变更合同。如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
2020-05-25
法律要求是书面合同口头约定是否合法人们往往错误地将合同理解为“书面合同”，认为只有白纸黑字地写下来的才是合同。其实，除了书面合同以外，合同在日常生活中更多的是以口头合同的形式存在的。口头合同和书面合同一样具有法律效力，并且订立过程很方便快捷。只是由于口头合同一旦发生纠纷，很难证明合同
2020-05-25
免责条款常见失误的法律救济方案有哪些免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。一个无效的合同，免责条款是不可能发生效力的。必须载于合同文本之上，或能够举证证明被免责条款的口头合同的部分。
2020-05-25
口头上通知辞退有效吗用人单位只是口头辞退劳动者是不具有法律效力的，用人单位解除劳动合同的，应该出具书面解除劳动合同的证明，并且至少保存两年备查。不过，劳动者跳槽仍需支付一定代价，因为《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密
2020-05-25
部门领导对员工口头辞退算数吗口头辞退不生效，要求出具解除劳动合同证明书。用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。对辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁维权。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。根据
2020-05-25
口头约定工资是否有法律效力工资口头协议是有法律效力的，如果发生纠纷以后，作为劳动者很难取证证明。一般劳动者与用人单位在对工资的约定时，最好采用书面的协议约定工资。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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