软暴力讨债立案标准怎么认定具备以下特征的行为通常就涉嫌 软暴力：对他人或者在有关场所进行滋扰、纠缠、哄闹、聚众造势等,足以使他人产生恐惧、恐慌进而形成心理强制,或者足以影响、限制人身自由、危及人身财产安全,影响正常生活、工作、生产、经营的违法犯罪手段。公民遭受到被软暴力追讨债务的
2024-11-22
工伤和保险公司赔偿是否可以同时申请？工伤是指在职劳动者在工作时间内因从事与生产有关的活动时发生的人身伤害、急性中毒等事故。工伤保险赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。工伤保险和意外伤害险可以同时获得双重赔偿，工伤保险按照法律规定标准赔付，意外伤害险按照保险合同赔付。如果用人单位未参加工
2024-11-22
安全施工协议书范本本施工协议旨在维护甲乙双方的共同利益，确保施工质量和安全生产，并保持良好的工作秩序和施工场所的安全、卫生环境。协议内容包括乙方施工前需经甲方安全监督审查通过，并签订施工安全协议书；施工期间需遵守安全规定和防范措施；施工过程中需统一穿戴劳保服装和携带特
2024-11-22
外卖使用地沟油怎么处罚新规还规定，被吊销《餐饮服务许可证》的单位，主管人员自处罚决定做出之日起，5年内不得从事餐饮服务管理工作。(一)严厉打击非法生产销售“地沟油”行为。对使用“地沟油”的食品生产经营单位依法责令停产停业整顿，直至吊销许可证;涉嫌犯罪的依法移送司法机关，追究刑
2024-11-20
不穿工装该辞退吗根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： 。严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。不服从正常调动
2024-11-18
没有生产日期如何维权食品生产日期缺失明显是违反“食品安全法”规定的，没有生产日期属于不合格产品是不能上柜销售的，可参考食品安全法第96条要求退一赔十处理，也可通过工商行政部门和卫生监督部门进行查处，可对制造企业及销售商进行一定的行政处罚。消费者协会在接到投诉后的七个工作日
2024-11-18
施工安全协议范本的内容是如何的为了加强承发包工程和临时工的安全管理，深入贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”安全生产方针，保证人身、设备安全，确保期间甲方发包给乙方的工程和临时工作顺利进行。根据国家有关法律规定，经甲乙双方平等协商、意见一致，自愿签订如下安全生产协议，并作为工程外
2024-11-12
网络赌博输10万报要坐牢吗一般情况下，赌博是违反治安管理处罚的，会受到行政处罚，但是如果构成赌博罪的，会被追究刑事责任。赌博罪是指以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的行为。赌博不仅危害社会秩序，影响生产、工作和生活，而且往往是诱发其他犯罪的温床，对社会危害很大，应予严厉打击
2024-11-10
工作中将工友误伤我需要负责吗职工在工作时间和工作场所内，工作中误伤工友，工友认定为工伤的。但职工误伤工友，用人单位可以依据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2024-11-08
厂房拆迁员工遣散费怎么算用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。工作两年没有合同，单位
2024-11-07
应对技术性贸易壁垒的措施继续深入学习WTO规则，强化应对意识。加强对主要贸易国的政策法规和技术性贸易壁垒措施的研究工作，不断提高应对贸易壁垒和自我保护的能力。跟踪了解与本行业密切相关的贸易壁垒，寻找并制定应对方案，避免因侥幸心理给企业带来的不必要损失。明确自身生产技术水平所处
2024-11-04
临时调工作时间合法吗依据我国劳动法的规定，用人单位因生产的需要临时调整工作时间的，经劳动行政部门批准后是合法的，可以实行其他工作和休息办法。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。除要符合以上条件外，延长工作时间的
2024-11-03
矿山医疗救护协议怎么写为确保煤矿的安全生产，立足于“以人为本，预防为主，积极抢救”的原则，协助煤矿做好事故的医疗救护工作，积极有效的降低或控制事故伤害和职业危害，确保员工生命安全和身心健康。根据《突发事件应对办法》，双方友好协商，达成以下协议：。本协议一式两份，签字盖章后
2024-10-31
上海隔离期间工资怎么算在上海工作的劳动者因疑似感染或者感染新型冠状病毒被隔离的，在隔离期间用人单位要正常支付工资。为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定，现就有关问题通
2024-10-31
用人单位可以延长工作时间的情况有哪些？第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这是法律和国务院行政法规对延长工
2024-10-26
眼睛工伤鉴定标准是怎样的工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因
2024-10-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
