工伤社保局做完笔录一定会认定成吗工伤认定依据是《工伤保险条例》第十四条。工伤认定结论作出之日起２０个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。工伤认定做完笔录后，是否认定为工伤，需要结合员工的受伤情形和法条的规定判断，工伤认定部门接到材料后６０个工作日内都会
2023-08-17
工伤鉴定多长时间才能拿到赔偿金？工伤鉴定多长时间才能拿到赔偿金在法律上并没有统一规定，一般要在工伤鉴定之后，需要拿到劳动能力鉴定结果，根据结果向社保中心申请工伤待遇审核，在递交材料之后60天内享受工伤待遇费用，而单位支付伤残赔偿需要在员工和单位解除劳动关系之时支付。工伤赔偿包括工伤保
2023-06-26
员工酒醉死亡,算工伤吗醉酒或者吸毒的;申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。
2022-05-12
员工辞职要提交的材料都有哪些不给以办理相关人事、社保关系转移。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。
2020-05-25
工伤事故申请认定,伤残鉴定及索赔需要提供哪些资料以上材料用A4纸复印并加盖公章，递交社保分局。在向社保局交付《工伤认定申请表》后60日之内，经查询确认认定为工伤后，凭以下资料到社保局申领工伤医疗待遇：。以上资料提交社保局后，一般15天内医疗费用会打到公司帐号，受伤员工凭社保部门的相关手续到财务部领取。如
2020-05-25
用人单位申报工伤医疗待遇时应注意哪些事项？（三）工伤员工医疗的有关材料和有效票据，所提供票据应与病历本上的日期、姓名一致，并附上费用明细清单；（四）工伤员工填写的《工伤职工自愿不做劳务鉴定保证书》或提交《职工劳动能力鉴定结论书》；（五）经社保部门核准的《深圳市工伤保险大型治疗项目准单》；（六
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
