重庆XXX有限公司与南京XXX有限公司之间的名誉权争议纠纷。答辩人作为网络公司,为网民提供交流平台,因网贴涉及诉讼而删除相关网贴。答辩人未收到原告及律师的正式函件,无法确认律师联系函的真实性,同时为保障网民言论自由而不能因一份不明来源的函件而删贴。答
2025-05-27
民事答辩状是被告在民事诉讼中收到原告起诉状副本后,针对原告在诉状中提出的事实、理由及诉讼请求进行回答和辩驳的文书。答辩状的样式包括答辩人、案由、答辩内容等。答辩的理由通常包括对案件事实部分和适用法律方面的答辩。答辩人可以选择完全不接受原告的请求或部分
2024-09-27
答辩人:李xx,男,汉族,1985年6月14日出生,住四川省威远县XX镇。综上所述,被答辩人无视《劳动合同法》的相关规定,既不积极履行仲裁裁决,也不从中汲取教训依法规范公司管理制度,反而企图否认事实,逃避法律义务,请求法院驳回被答辩人的诉讼请求!
2024-06-09
答辩人就被答辩人诉答辩人交通事故赔偿纠纷一案,现提出如下答辩意见:。交通管理部门制作的交通事故认定书认为,答辩人对本次交通事故负主要责任,而被答辩人负次要责任。综上所述,文中详细的写出来交通纠纷答辩状的范本,但提交交通事故诉讼答辩状有利于人民法院在全
2024-03-23
离婚答辩状的内容应包括原被告的身份信息、身份证号、家庭住址等基础信息,以及答辩请求、婚姻事实与理由、财产分割处理和子女抚养分配等问题。根据《中华人民共和国民事诉讼
2024-01-11
根据法律规定,雇佣人只有在从事雇用活动中受到的伤害,才由雇主承担责任。综上,法院应查明事实,驳回被答辩人的诉讼请求,以维护答辩人的合法权益。
2023-12-16
贵院送达的滨功民初字第1400号传票及应诉通知书已收悉,现本人就郑**诉讼房屋漏水租赁合同纠纷一案,做出如下答辩:。关于房屋面积问题。在原告提供的诉讼请求中提出房屋建筑面积为42平米,与事实不符。
2023-11-15
民事答辩状,是民事被告、被上诉人针对原告或上诉人的起诉或上诉,阐述自己认定的事实和理由,予以答复和辩驳的一种书状。依据我国法律规定,被起诉到法庭后是需要提交答辩状来答复和辩驳的。 答辩人请求人民法院依法驳回__________不合理且不合法的诉讼请求。
2023-08-31
因被答辩人以夫妻感情破裂为由向人民法院起诉提出离婚请求,答辩人为此而进行答辩。判断夫妻感情是否破裂应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好可能等方面综合考虑。基于上述理由,答辩人不同意离婚希望被答辩人能撤回离婚诉讼,如果被答辩人坚
2020-07-21
离婚的诉讼文书一般包括:离婚起诉书跟离婚答辩状,分别由双方的当事人向法院提交,下面就介绍离婚起诉书的范本离婚答辩状的范本。被答辩人诉答辩人离婚纠纷一案,现提出如下答辩意见。故答辩人认为双方婚前基础牢固、婚后感情和睦、两人的感情还没有完全破裂、还有和好
2020-05-25
答辩人不同意被答辩人的诉讼请求,原告诉求一的赔偿额部分缺乏事实和法律依据,答辩人不需要承担任何赔偿责任;并请法庭对诉讼费的承担依法判决。事故认定书对被答辩人的过错视而不见,认定其无责任是错误的。
2020-05-25
4月8日实业公司向贵院提交证据的同时一并提交了反诉状。本律师认为贵院不予合并审理的决定于我国民诉法的规定严重不合,特发表法律意见如下:。另外,双方合同中并未约定管辖法院,若不合并审理反诉,实业公司另行起诉只能到上海的人民法院立案,无疑加重双方的诉讼成本
2020-05-25
本案系企业之间因业务往来而发生的债权债务关系,而本案原告却以自然人**作为被告提起民事诉讼,本案的被告主体资格明显不适格,因此被告申请法院驳回原告的起诉。因此被告申请法院驳回原告的起讼。代位权2、债务人怠于行使其到期债权。债务人对于第三人的权利,为债权
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。