公司成立前的合同是否能开具专用发票公司成立前的合同不能开具专用发票的问题，并详细解释了《中华人民共和国发票管理办法实施细则》的相关规定。此外，文章还介绍了个体户如何申请代开增值税专用发票以及申请时需要准备的相关资料。
2026-07-19
会计账簿保存年限是多久依据我国税收征收管理法实施细则的规定，账簿、记账凭证、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料应当保存30年。第二十八条 纳税人应当按照税务机关的要求安装、使用税控装置，并按照税务机关的规定报送有关数据和资料。税控装置推广应用的管理办法由国家税务总
2025-02-18
四大发票有哪些《发票管理办法实施细则》规定：发票的基本内容包括：发票的名称、字轨号码、联次及用途，客户名称，开户银行及账号，商品名称或经营项目，计量单位、数量、单价、大小写金额、开票人，开票日期，开票单位(个人)名称(章)等。专用发票不仅要有普通发票的联次，而且还要有
2024-08-19
税务局代发票缴纳几个点税务局代开都是为个人或者是小规模企业代开，所以都按照3%的征收率来开。但是还要加收附加税和所得税，综合税率一般为5%-6%左右。《中华人民共和国发票管理办法实施细则》第二十六条规定：凡需向税务机关申请开具发票的单位和个人，均应提供发生购销业务，提供接受服务
2024-03-29
工程合同违约金付款需要开票吗不需要，《中华人民共和国发票管理办法实施细则》第二十六条规定：填开发票的单位和个人必须在发生经营业务确认营业收入时开具发票。未发生经营业务一律不准开具发票。违约金、赔偿款等费用并非都不需要取得发票，在作为价外费用时必须取得发票才能列支。
2024-03-04
发票专用章的相关知识根据《发票管理办法实施细则》的规定，通常需要在发票联和抵扣联加盖发票专用章。但是机动车销售统一发票比较特殊，除需要在发票联上加盖印章外，根据《国家税务总局关于〈机动车销售统一发票〉注册登记联加盖开票单位印章问题的通知》规定，需要在注册登记联上加盖发票
2023-09-16
企业所得税税前扣除凭证管理办法第一条 为规范企业所得税税前扣除凭证管理，根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《中华人民共和国发票管理办法》及其实施细则等规定，制定本办法。 第六条 企业应在当年度企业所得税法规定的汇算
2023-09-01
房东不提供发票违法吗因为出租房屋所得的租金也是属于房东的个人收入，需要交纳个人所得税，房东不肯开发票，税务机关就无法及时征收房产税，那么房东就存在偷漏税的情况，这是违反我国法律的。根据《发票管理办法实施细则》的相关规定，发票的基本联次包括存根联、发票联、记账联。
2022-09-01
先开发票后付款的行为法律允许吗先开发票后付款的行为不被法律认可，存在大量风险。尽管在生活实践中，存在大量的先开发票后付款的交易习惯，但是我国《发票管理办法实施细则》第3条 明文规定，“发票，是指在购销商品，提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。”这种单据在
2021-10-19
公司成立前的合同能开专票吗公司成立前的合同不能开专票。《中华人民共和国发票管理办法实施细则》第十六条 《办法》第十五条所称发票领购簿的内容应当包括用票单位和个人的名称、所属行业、购票方式、核准购票种类、开票限额、发票名称、领购日期、准购数量、起止号码、违章记录、领购人签字(盖章
2020-07-21
红字发票信息表怎么填依据我国发票管理办法实施细则的规定，如发生销货退回需开红字发票的，必须收回原发票并注明“作废”字样或取得对方有效证明。第二十八条 单位和个人在开具发票时，必须做到按照号码顺序填开，填写项目齐全，内容真实，字迹清楚，全部联次一次打印，内容完全一致，并在
2020-05-25
标准的租房合同范本所包含的主要内容。合同涉及出租方和承租方的权利和义务，包括房屋基本情况、用途、租赁期限、租金及付款方式、交付房屋期限、房屋产权承诺、维修养护责任、相关费用支付、房屋押金、租赁期满后的处理、违约责任以及不可抗力等因素。
离婚财产分割协议的法律效力和时效，以及其在实际应用中的益处和限制。协议效力体现在当事人约定得到法律肯定和合同内容实际履行两方面。财产分割协议不同于调解书，不具有强制执行力。其生效条件、时效规定和离婚诉讼中的适用都有特定要求。此外，文章还介绍了婚内财产
交通事故保险不理赔的解决方法，包括起诉相关方、人身损害赔偿和法律依据。受害人可以起诉肇事车辆的车主、司机和保险公司。赔偿义务人需承担包括医疗治疗费用、误工费、护理费等在内的赔偿责任。同时，文章也介绍了交通事故保险的理赔程序，如提交材料、达成协议、领取
超过工伤鉴定时效后的应对措施，包括申请工伤认定、交通事故评残标准下的伤残鉴定以及法院裁决等流程。同时，文章还介绍了哪些情况可以被认定为工伤以及非工伤医疗期的待遇。
