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打工属于什么工作单位相关法律知识

  • 变更抚养权能否约定管辖

    变更抚养权的一般管辖问题,指出无法约定管辖,需遵循民事诉讼法的规定。同时,文章还介绍了如何收集变更抚养关系的证据,包括从工作单位、邻居朋友、租赁合同、债权人和医学证明等方面着手。最后提及了子女抚养权归属的判决因素和哺乳期内外子女的抚养原则,以及探望权

    2025-07-09

  • 代位继承起诉书范本如何书写

    代位继承起诉书应当包括以下内容:原告的个人信息(姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式);被告的个人信息(姓名、性别、工作单位、住所);诉讼请求

    2025-07-07

  • 法院判决的赡养费可以公司代扣工资吗

    法院判决的赡养费是否可以由公司代扣工资的问题。根据相关法律规定,如果被执行人未履行赡养费义务,法院可以发出协助执行通知,由被执行人的工作单位代扣工资。此外,赡养费包括基本生活费、医疗费用、护理费、住房费用、精神消费支出和保险金费用等。

    2025-06-27

  • 工作单位证明有哪些书写注意事项以及如何书写

    工作单位证明的书写注意事项及如何书写。文中介绍了工作单位证明的一般格式和必须注意的事项,如格式、鲜章、圆章等要求。此外,还阐述了开具工作证明的两种方式:通过单位人事部门或委托朋友公司代为办理,或者找市面的正规代办公司。同时,根据劳动和社会保障部的相关

    2025-06-07

  • 担保书

    担保书的格式和内容,包括担保人的信息、担保内容、担保要求和被担保人的信息。担保人需要本地户口,有固定职业或为本山庄员工,并具备经济基础及偿还能力。此外,文章还涉及大堂副理每日访客表,包括宾客姓名、房号、工作单位、电话、访问主题以及宾客的意见/建议和反

    2025-05-24

  • 工作单位是否属于隐私权的保护范畴

    工作单位是否属于隐私权的保护范畴。根据《侵权责任法》和隐私权的定义与特征,侵犯隐私权的行为包括公开个人信息、非法跟踪和监视等。因此,如果工作单位属于个人不愿公开的私人信息,那么它应该受到隐私权的保护,不被非法公开或侵犯。

    2025-04-16

  • 法律意见书的撰写规范

    法律意见书的撰写规范,包括标题、称谓、解答内容的缘起和依据、正文、结尾、附件和落款等部分。法律意见书需明确回答提出的问题,进行严密的论证和科学的分析,正文可采用分题标号形式作答。最后要求注明制作日期和律师的工作单位、职务及姓名。

    2025-03-12

  • 离婚起诉书(样本)

    离婚起诉书被告:姓名,性别,出生年月,民族,籍贯(可省略),职业,工作单位和住址,联系方法。的事实和原因,夫妻共同财产有哪些,孩子多大等。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第108条的规定特提起诉讼,请依法判决。附:1、本状副本一份;

    2025-02-11

  • 起诉状应当记明哪些事项

    如果有诉讼代理人,还应当写明诉讼代理人的姓名、职业、住址、工作单位、代理权的范围以及与原告之间的关系等。(三)诉讼请求部分应当写明自己的离婚态度,离婚后对子女如何抚养、抚养费的承担,对家庭共同财产如何处置。起诉状写完后,要求一式两份,送到法院即可。

    2025-02-09

  • 被执行人工作单位需要承担什么责任

    被执行人单位有义务根据协助执行书的内容协助履行,否则法院会对主要负责人或直接责任人予以处罚并可直接对单位执行。(一)有关单位拒绝或者妨碍人民法院调查取证的;人民法院对有前款规定的行为之一的单位,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款;还可以向监察机关

    2025-01-28

  • 刑事管制是指什么,管制的期限应该如何计算

    管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,由公安机关执行和群众监督改造的刑罚方法。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动,在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上2年以下,数罪并罚时不得超过3年。管制的刑期,从判决之日起计算。管制刑期届满

    2025-01-17

  • 管制的特点

    管制是由人民法院判决,对犯罪分子不予关押,在一定期限内限制其一定自由,交由公安机关管束和监督的一种刑罚方法。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动,在劳动中应当同工同酬。人民法院根据案件的具体情况,认为犯罪尚不够判处有期徒刑、拘役等剥夺自

    2025-01-16

  • 假释调查评估意见书

    受你单位委托,我局于某年某月某日至某年某月某日对罪犯某某某进行了调查评估。写清被调查人的姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码、文化程度、婚姻状况、被捕前家庭住址、被捕前工作单位及职务。社区内有无被害人,对社区有没有带不负面影响等;综合以上情况,评估

    2025-01-15

  • 单位辞退员工需要办理什么手续

    1,建议与当事人和平沟通好,然后再办理相关辞退手续;2,要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等等,确保不要有遗漏;3,在规定的时间内离开工作岗位、工作单位,不得延误;5,及时与客户等沟通,并将该人员已离职的消息告知对方,确保公司不受任何损

    2025-01-14

  • 如何填写行政赔偿申请书

    申请人是法人或其他组织的,应写明法人或其他组织的全称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。如果申请人没有诉讼行为能力,则在申请人的基本情况后还应写明法定代理人的基本情况,包括姓名、性别、年龄、工作单位、住址以及与申诉人的关系等。如有关行

    2025-01-06

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  • 常年法律顾问

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    并购重组、IPO、三板挂牌

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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