放高利贷是什么罪判多少年放高利贷的罪行及其判决年限。涉及高额利息放债行为可能触犯非法经营罪，具体判决根据情节轻重，严重者可能面临五年以下有期徒刑或拘役，并承担罚款责任。此外，每月3分利息若超出签订合同时一年期贷款市场报价利率的四倍也被视为高利贷行为。
2025-04-24
寻衅滋事罪量刑多少年纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。 1、构成寻衅滋事罪的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、在量刑起点的基础上，可以根据寻衅滋事次数、伤害后果、强拿硬要他人财物或任意损
2024-10-20
非法经营罪被判实刑五年,入狱后开始减刑最快多少年能出狱因犯非法经营罪，被判实刑五年，入狱后几年开始减刑，最快呆几年能出狱?对判处不满五年有期徒刑的罪犯，执行原判刑期二分之一以上，余刑不多于一年六个月;被判处五年以上不满十年有期徒刑，余刑不多于二年;被判处十年以上有期徒刑，余刑不多于三年的罪犯，在服刑改造期
2024-09-24
劳动仲裁支持赔偿金追溯多少年？根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定，劳动仲裁赔偿金的支持年限是根据员工在单位的工作年限来确定的。每满一年，员工可以获得两个月的工资作为赔偿金。如果用人单位违法解除或终止劳动合同，应该支付经济补偿标准的两倍给劳动者作为赔偿金。经济补偿标准是根
2024-09-02
工厂赔偿年资最高可以赔多少年根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，用人单位在解除或终止劳动合同时，需要支付经济补偿。根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2024-07-04
数罪并罚最高多少年最高不能超过二十五年。第六十九条 判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总
2024-04-27
从犯聚众斗殴判刑三年能减刑多少年依据我国刑法的规定，聚众斗殴的犯罪分子被判处三年有期徒刑的，犯罪分子减刑后服刑期限不少于原判决的二分一，所以最多可以减刑一年半。刑法规定，聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照故意伤害、故意杀人的规定定罪处罚，而该年龄段的未成年人犯上述两种罪行的，是需要承
2024-04-15
医疗事故赔偿年限最长不超过多少年(二)出售质量不合格的商品未声明的;医疗事故纠纷适用这一时效期间，即医疗纠纷要求赔偿的时效为一年。(四)进入医疗事故技术鉴定程序后，患方应向专家小组提交书面陈述。(五)当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可以自收到首次鉴定结论之日起15日内向医疗机构所在
2024-03-29
劳动仲裁赔偿最多可分几年依据我国相关法律的规定，劳动仲裁可以获得多少年赔偿，要依据劳动者工作的限制而定，工作满一年支付一个月工资，最长赔偿12年。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工
2024-03-08
人身保险一年需要交纳多少钱再说人身保险多少钱之前，我们先来看看什么是人身保险，人身保险是以人的寿命和身体为保险标的一种保险，这种保险的范围一般都有人身意外保险以及健康保险。那么人身保险一年多少钱，下面为大家介绍：。人寿保险一年多少年是没有确定的答案的，他一年的保险费用与投保人
2024-03-02
现在离婚存在经济纠纷吗最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》第十九条规定内容，”即夫妻不论结婚经过多少年，一方婚前财产仍归一方所有。关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)”第九条规定，男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求
2023-12-02
入职不到半年被辞退有没有补偿若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。职工有上述情形之一，单
2023-10-30
医疗事故认定年限是多少年4、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
2022-09-14
涉黄老板最多判多少年组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。因涉黄可能被法院判处一年有期徒刑的，犯罪嫌疑人是可以申请取保候审的，但能不能批准由实际情况而定。
2022-06-13
通常劳动合同书多少年一签但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不
2022-04-28
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
