成为“钉子户”是否能获得更高的补偿？成为“钉子户”的相关法律规定以及是否能获得更高补偿的问题。在房屋征收过程中，如果被征收人对补偿不满意，可申请行政复议或提起行政诉讼。对于违法建筑，所有权人在建筑被确认违法前享有实际控制权，有权要求法律保护。违法建筑的拆除必须遵循法律程序，否则所有权人
2025-05-11
遇到拆迁钉子户,政府会怎么做政府对房屋进行征收拆迁的时候，是要先补偿后拆迁的，如果拆迁时遇到钉子户的，怎样处理主要看钉子户的行为是否合法而定，如果非法阻挠拆迁的，可以强制执行。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬
2024-09-04
补偿不合理,是选择当“钉子户”还是“维权人”房屋拆迁补偿不合理的情况下，做钉子户是被拆迁人万不得已的情况下才做的，被拆迁人应该先做维权人，在维权无果的情况下才做钉子户。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。
2023-12-20
房屋被征收中可否民事先予执行中华人民共和国国务院适时地公布了《城市房屋拆迁管理条例》，对维护拆迁人与被拆迁人的合法权益起到了积极作用，同时为解决在拆迁纠纷中出现的“钉子户”问题提供了法律依据。《条例》第15条规定：“拆迁补偿安置协议订立后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬
2023-11-28
拆迁做“钉子户”合法吗在现实生活中对房屋进行拆迁的时候，是经常会遇到钉子户的，而钉子户并不一定是违法的，在一定情况下，可以选择当一个合法的“钉子户”：。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断
2020-07-08
钉子户一定会被强拆吗钉子户会不会被强制拆迁，要依据具体的情况而定，如果钉子户是违法妨害拆迁活动的，拆迁人可以向法院申请强制拆迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和个人不得采取
2020-05-25
家人不在能强拆房子吗现在房屋的拆迁是比较重要的事情，很多人都想要在拆迁中获得更大的利益，因此拒绝配合相关的拆迁工作。那么，能不能进行强拆呢?这是很多钉子户最关注的事情。下面三门峡律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。不能强拆，但是政府可以强行征收土地房屋，政府作
2020-05-25
成为“钉子户”就一定能获得更高的补偿吗在房屋拆迁中成为钉子户并不一定能获得更高的补偿，如果钉子户是违法阻挠拆迁的，是不能获得更高补偿的，有可能被法院强制拆迁。第二十六条 房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请
2019-08-09
什么情况下会被认为是钉子户,又该如何维权钉子户，用来指代某些由于种种原因没有拆迁，而又身处闹市或开发区域的房屋，在城市建设征用土地时，不肯迁走的住户。第二十五条 房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转
2019-08-09
补偿迟迟谈不拢,拆迁方说不拆钉子户的房了,是真的吗拆迁双方就拆迁补偿问题协商不成的，拆迁方说不拆迁被拆迁人房屋是不是真的要依据具体的情况而定，在协商不一致的情况下，是不能暴力拆迁房屋的。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。
2019-08-09
什么是拆迁补偿,拆迁补偿有哪些类型拆迁一直是我们比较关注的问题，近几年全国各地都在拆迁，对于拆迁补偿也是引起了很大的争议。集体土地拆迁补偿可参照《国有土地上房屋征收与补偿条例》。在房屋拆迁的大潮中，有的人拆迁致富了，有的人成了钉子户，有的人房屋被强拆了，各种纠纷都源于拆迁补偿。拆迁补
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
