控制权收购：保护小股东权益的法律措施控制权收购过程中小股东权益的保护问题。在并购重组中，小股东权益易受损害，因此需要加强法律措施来保护其权益。措施包括保障知情权、公平交易权、股份买取请求权等，同时确认诚信义务，加强控制权收购方的信息披露义务，并规定其他保护措施如较大股东的信息披露义务和
2025-07-07
决议无效之诉决议无效之诉、决议撤销之诉、损害赔偿之诉和查阅权请求之诉等四种与公司决议和股东权益相关的诉讼类型。其中，决议无效之诉和决议撤销之诉关注公司决议的合法性问题，而损害赔偿之诉关注股东权益的保障。此外，修订后的公司法增强了股东的查阅权，为股东知情权问题和法
2025-06-26
以协商方式解决股东权益纠纷通过协商方式解决股东权益纠纷的重要性，并提出在解决纠纷时，不仅要解决已经出现的问题，还要根据公司实际情况预防可能出现的纠纷。文章还详细讨论了股权确认、股东知情权和分配权以及股权转让等方面的问题，包括实际出资人与名义出资人的股权确认、股东权益的保障和实
2025-04-26
律师解读：公司股东如何行使知情权？股东如果自己直接参与经营管理的，及时充分掌握公司方方面面经营状况自然容易，但若是所有权和经营权分离，将日常管理权委托给董事会和经理，那股东就常常处于一种信息不对称的弱势地位，这种情形下，“知情权”对于维护股东权益就显得至关重要了。公司拒绝提供查阅的，
2025-01-30
挂名股东是否可以享有股东权益2001年11月，原告郭某与被告某服装有限责任公司法定代表人刘某协商二人共同开办服装公司，由郭某投资20万元，占公司40%的股份，由刘某投资30万元，占公司60%的股份。郭某作为公司名义上的挂名股东，并未实际出资，故其不应享有基于出资而享有的公司知情权等股东权利。相
2024-04-12
挂名股东可以享有股东权益吗因为对公司履行出资义务是享有股东权利的基础，而并未实际出资的挂名股东，则不会享有基于出资而享有的公司知情权、表决权、选举权和被选举权、转让出资权、收益权等股东权利。相反，在公司资不抵债时，因为其股东身份已向社会公示，实际出资人与挂名股东之间的这种私下
2023-12-08
挂名股东享有股东权益吗2001年11月，原告郭某与被告某服装有限责任公司法定代表人刘某协商二人共同开办服装公司，由郭某投资20万元，占公司40%的股份，由刘某投资30万元，占公司60%的股份。郭某作为公司名义上的挂名股东，并未实际出资，故其不应享有基于出资而享有的公司知情权等股东权利。相
2023-10-03
中小股东可以采取哪些措施保护利益作为公司的重要组成部分，公司法对中小股东权益的保护也是做出了明文规定的，除了对中小股东的知情权、提案的参与权、投票权等进行了明确规定，公司法也在慢慢的完善对中小股东权益保护的举措，相信在今后的发展过程中，中小企业股东的利益定会被更加公平公正的对待。
2020-05-25
股东知情权和查账权是如何规定的股东知情权的问题是对所有股东权益的一种保护。在很多情况下特别重要的是对中小股东的保护，大股东知情权一般不会受到侵犯，完全可以通过自己的权利保障他的知情权，更多的是中小保护的问题。要说股东知情权，最重要的权利是查阅会计账薄的权利，也就是查账权利。第34条
2020-05-25
股东知情权和查账权的保护股东知情权的问题是对所有股东权益的一种保护。在很多情况下特别重要的是对中小股东的保护，大股东知情权一般不会受到侵犯，完全可以通过自己的权利保障他的知情权，更多的是中小保护的问题。要说股东知情权，最重要的权利是查阅会计帐薄的权利，也就是查帐权利。最高法
2020-05-25
什么是股东知情权和分配权与解决其他纷争一样，坦诚、友好协商应是化解股东权益纠纷的最佳方式，毕竟人的精力是有限的，应该将宝贵的时间用在事业的拓展上，而且以协商方式化解纠纷通常还能保全事业。以协商方式解决股东纠纷时，不仅要解决已经出现的纠纷，还要根据公司的实际情况，对可能出现的
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
