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经济补偿劳动合同法相关法律知识

  • 如何合法索要解雇赔偿款项

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2024-05-30

  • 裁员赔偿时间与补偿标准法律解析

      按照劳动合同法裁员解除劳动合同的,经济补偿金应当在办理工作交接时结清。  根据法律规定可以得知,裁员赔偿时间应当在办理工作交接时结清,而且按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。以上便是手心律师网小编为您带来的关于裁员赔偿时间以及补偿标准的

    2024-05-30

  • 试用期解聘有赔偿吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,劳动者在试用期过失性辞职无需支付赔偿。而用人单位随意解雇劳动者时,应以经济补偿为基础,给予劳动者两倍的赔偿金。在其他

    2024-05-30

  • 辞退员工是否需要支付赔偿金?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,被用人单位非过失性辞退的劳动者,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿

    2024-05-30

  • 未约定经济补偿的竞业限制有效吗

    根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动

    2024-05-30

  • 合同终止是否有补偿?专业律师解析

    根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除非是因劳动者原因导致不能续约,否则用人单位在终止劳动合同时需要支付经济补偿。具体情况需要结合实际情况来看。如果用人单位同意以不低于之前的劳动条件来续签合同,但劳动者不同意续签,则用人单位无需支付经济补偿金。根据《

    2024-05-29

  • 商场撤柜员工赔偿标准

    《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额

    2024-05-28

  • 辞退员工是否需要支付劳动经济赔偿金

      根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。  除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年

    2024-05-28

  • 劳动合同终止赔偿标准解析

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,劳动合同终止时,用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准。若劳动者月工资高于当地

    2024-05-28

  • 裁员赔偿金计算方法详解

      《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”  根据以上规定,个别裁员的经济补偿计算方式为等同于规模裁减人员为:

    2024-05-27

  • 最新劳动法辞退员工补偿是多少

    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位解除劳动关系时应支付经济补偿。根据第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付,每满一年支付一个月工资的标准,不满一年的

    2024-05-27

  • 环境损害赔偿与法律责任

    根据中国劳动合同法的规定,如果公司解散,应该对员工进行赔偿,并提前一个月通知员工解除劳动合同。如果公司没有提前通知,单位应支付一个月工资,并支付劳动者经济补偿金。根

    2024-05-27

  • 离职后是否有资格申请经济补偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,如果雇主未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位

    2024-05-27

  • 终止劳动关系还能得到赔偿吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,如果劳动关系终止属于以下情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1.劳动合同到期不续签,除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件并劳动者不同意续订;2.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定

    2024-05-27

  • 新旧劳动合同法的亮点对比

    被辞退能要经济补偿的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或

    2024-05-26

  • 店铺撤柜后员工的赔偿申请

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定,如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系,公司应向员工支付经济补偿金。如果公司提前一个月通知员工,则还需额外支付一个月的工资

    2024-05-26

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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