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可撤销拆迁补偿协议相关法律知识

  • 拆迁补偿协商不一致的法律诉讼程序

    拆迁补偿协商不一致时的法律诉讼程序。当房屋征收部门与被征收人无法达成一致时,将报请政府作出决定并公告。被征收人对征收补偿决定不服,可提起行政诉讼。同时,拆迁补偿安置协议具有法律效力,但存在重大误解、显失公平及欺诈胁迫等情况下可撤销或变更。

    2025-04-13

  • 签订拆迁协议还能反悔吗

    签订拆迁协议后是否还能反悔的问题。通常情况下,一旦签订拆迁协议就不能反悔。但如果存在法律规定的无效或可撤销的情况,例如被逼迫签协议、征收拆迁决定程序不合法等,还是可以反悔的。此外,签订拆迁协议时需注意对方资格、合同内容、补偿合理性等。迁户口与拆迁有密

    2025-03-03

  • 房屋拆迁补偿安置协议的特征

    房屋拆迁补偿安置协议是房屋拆迁双方的法律行为。协议关系主要有房屋拆迁双方当事人参加,仅有一方当事人,协议关系便不能成立。凡显失公正的协议是可撤销的。所谓合法行为,是指按照房屋拆迁法规规定的要求而实施的行为。凡违反法规规定,采取欺诈手段等所订立的协议都

    2024-10-27

  • 征地拆迁安置补偿协议的可撤销性分析

    被拆迁人作为拆迁房屋的合法产权人,有权与拆迁组签订拆迁补偿安置协议。一旦协议签订,无法随意撤销或无效。根据《城市房屋拆迁管理条例》第十三条的规定,拆迁人和被拆迁人应

    2024-09-09

  • 征地拆迁安置补偿协议的可撤销性分析

    交通安全事故死亡赔偿金是指在交通事故中导致人员死亡时,对死者的亲属进行的财产损失赔偿。根据人身损害赔偿司法解释,死亡赔偿金应准确确定。根据法律规定,死亡赔偿金的计算

    2024-08-18

  • 签订拆迁安置协议后反悔怎么处理

    拆迁补偿安置协议签订以后,没有法定的可撤销或者无效的情形,不得随意反悔。房屋拆迁过程中,拆迁人和被拆迁人之间签订的拆迁补偿安置协议,法律性质上属于民事合同范畴,应遵循《民法通则》和《合同法》的相关规定。

    2024-06-28

  • 胁迫强制被征收入签订的安置补偿协议可以要求撤销吗

    (一)因重大误解订立的;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。凡显失公正的协议是可撤销的。凡违反法规规定,采取欺诈手段等所订立的协议都是无效协议。房屋拆迁补偿安置协

    2024-05-14

  • 已经签订了拆迁补偿协议,可以反悔吗

    对于大部分情况,拆迁补偿协议一旦签字,双方都需要履行,不可反悔,不过.....因为拆迁涉及的领域关系非常复杂,各种情况都有可能会出现,那么我们一起来看,以下几种情况,是可以反悔;没有行为能力或未成年人签订的拆迁补偿协议,那么就可以认该协议是可撤销;签订协议

    2020-07-08

  • 签了拆迁协议不满意如何维权

    拆迁补偿安置协议签订以后,没有法定的可撤销或者无效的情形,不得随意反悔。签订《房屋拆迁补偿安置协议》后,一方或者双方当事人针对合同效力、合同履行等问题发生争议,可以提起诉讼。拆迁人故意隐瞒拆迁范围,意图对被拆迁人房屋实施拆迁,应当对被拆迁人遭受的损失

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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