定金的适用需要符合哪些条件定金如未实际交付的，在当事人一方不履行合同债务或者不订立主合同时，不能适用定金罚则。但是，当事人可以约定定金合同的效力独立于主合同，即主合同无效定金合同却不一定无效。当事人不履行债务且无法定免责情形。定金的数额由当事人约定;但是，不得超过主合同标的额
2022-08-08
解除劳动关系协议落款时间写多少才有效解除劳动关系协议落款时间写递交辞职申请的三十天后有效；用人单位存在法定情形损害劳动者权益的，落款时间写当下即有效。(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;解除劳动合同通知
2022-07-18
私了赔偿协议书有用吗私了赔偿协议书相当于当事人之间达成一致的协议书或合同，只要当事人具有行为能力并且意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定，即可。私了赔偿协议书不存在法定无效的情形以及可撤销条款的，是有用的。
2022-05-05
合同成立后的效力有哪些合同有效是指满足合同有效条件,能够产生当事人预期法律效果的情形;合同无效是指合同对合同双方不具有法定约束力的情形;合同可撤销是指存在法定可撤销事由,可以被撤销的情形;合同效力待定是指合同的效力还未明确的情形。合同成立并不意味着合同就生效，合同成立与合同生
2022-05-05
门面转让拆迁合同纠纷的损失由谁承担1、协议双方身份出现法定无效的情形。
2022-04-09
安置房交易合同有没有法律效力当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。合同不违反法律或者社会公共利益。房屋买卖合同没有付款是否无效根据当事人的约定确定，如果没有约定，合同本身是有效的。法定无效情形有：行为人与相对人虚假的意思表示实施的民事法律行为无效;违反法律、行政法
2022-03-22
合同效力的四种情形是什么合同有效是指满足合同有效条件，能够产生当事人预期法律效果的情形;合同无效是合同不发生法律效力，不会对合同当事人产生约束的情形;效力待定是指合同的效力还欠缺生效要件的情形;可撤销合同是指存在法定可撤销事由，可以被撤销的情形。第一百四十四条 无民事行为能力人
2022-03-09
员工怎么解除劳动合同员工和用人单位协商一致的，可以解除劳动合同;员工可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，如果在试用期的，可以提前3天通知用人单位解除劳动合同;⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;用人单位符合法定的裁员条件进行裁员的，需予以劳动者经济补
2022-01-02
和律师事务所签了风险代理合同解除和律师事务所签了风险代理合同的，在双方协商一致的情况下，可以解除合同。或者出现法定情形，如一方合同违约，造成合同无效履行等，可以解除合同。第十一条 办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理
2021-12-28
合同解除完遗嘱还有效吗合同解除完和遗嘱有没有效没有关系的，被继承人有民事行为能力，遗嘱是被继承人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，遗嘱就有效。伪造的遗嘱无效。因为我国民法典还规定了法定的解除情形。
2021-10-23
民法典中合同免责无效是什么合同免责无效中指合同约定的免责条款无效，免责条款无效的情形包括造成对方人身损害的;因故意或者重大过失造成对方财产损失。合同履行过程中，因出现了法定的免责条件和合同约定的免责事由而导致合同不能履行，义务人将被免除履行义务，这些法定的免责条件和约定的免责
2021-10-23
合同没有必备条款还能成立吗只是缺少必备条款不会必然导致劳动合同无效。劳动合同法第二十六条列举了劳动合同无效的情形，包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的
2020-07-21
合同效力待定的情形有什么无民事行为能力人除可以订立某些与其年龄相适应的细小的日常生活方面的合同外，对其他合同，必须由其法定代理人代理订立。在民法通则中，这类主体所为行为被列为无效民事行为，合同法对此作了补正，将限制行为能力人所订合同确定为效力待定合同。为保护当事人的合法权益
2020-07-21
什么情形下劳动合同可以法定解除依据我国相关法律的规定，用人单位可以合法解除劳动合同的情形包括在试用期间被证明不符合录用条件的、在试用期间被证明不符合录用条件的等。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2020-07-21
公司解除劳动合同的两种方式依据我国相关法律的规定，用人单位解除劳动合同的两种方式分别是协商解除和法定解除，双方协商一致可以解除，出现法定情形如不符合录用条件等，可以单方解除。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;重要的是，通知应以送达当事人时为准，如未
2020-07-21
劳动合同工中规定解除事由的范围依据我国相关法律的规定，用人单位解除劳动合同的法定事由包括用人单位与劳动者协商一致解除、在试用期间被证明不符合录用条件等。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2020-07-21
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
