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保密义务合同当事人相关法律知识

  • 公司名称变更影响原合同履行吗

    公司名称变更的,不影响原合同的效力,合同当事人要履行合同的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合并公告应当包括:合并各方的名称,合并形式,合并前后各公司的注册资本,现有公司债务的承继方案。

    2021-10-21

  • 如何拟定合同履行地

    合同履行地可以由当事人协商拟定。(六)履行期限、地点和方式;合同履行的原则是全面履行原则、诚实信用原则、情势变更原则。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和

    2021-10-21

  • 公司名称变更原业务继续有效吗

    公司名称变更,不影响原业务的效力,如果是签订了合同的,合同双方当事人要继续履行合同义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。在公司召开股东会会议,形成变更经营范围的股东会决议;如果经营范围属于法律、行政法

    2021-10-20

  • 合同履行过程中算履行了吗

    合同履行过程中可以算是正在履行合同义务,但不能算是履行完毕,合同履行期限届满后,按合同约定履行完义务后,合同才算履行完毕。第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等

    2021-10-20

  • 民法典合同履行期限的效力如何认定

    合同在履行期限内的,合同具有法律效力,当事人要履行合同义务。合同履行期限届满后,合同终止,但如果未履行合同义务的,就构成合同违约。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资

    2021-10-20

  • 退休后竞业限制是否是效

    劳动者退休后,在约定的期限内,竞业限制协议仍然有效,当事人要遵守竞业限制协议约定。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反

    2021-10-20

  • 租客合同没到期应该怎么处理

    签订的租赁合同生效后,合同没有到期的,租客应该履行合同义务,按时向出租人支付租金,如果不履行合同的,构成合同违约。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破

    2021-10-19

  • 竟业保密协议补助金如何计算

    前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业

    2021-10-19

  • 合同书的内容都全面应怎么履行

    合同的内容全面的,合同依法成立后,当事人就要按合同的约定全面履行合同规定的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的履行方式主要包括运输方式、交货方式、结算方式等。合同履行与抗辩中,最易产生纠纷

    2020-07-21

  • 借款怎么证明合同已经履行

    依据我国相关法律的规定,借贷双方签订借贷合同后,出借人出借了借款,借款人收到款项后就能证明合同已经履行。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。损害社会公共利益、违反法律和行政法规的强制性规定的借贷合同应

    2020-07-21

  • 买卖合同买受人履行义务需要多长时间

    依据我国相关法律的规定,如果合同有约定的,买卖合同中买受人履行义务的期限按合同约定,没有约定的,双方可以补充约定。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

    2020-07-21

  • 合作关系是否可以有竞业限制

    合作关系是没有竞业限制的,只有建立了劳动关系,用人单位才能与负有保密义务的劳动者签订竞业限制协议。法定竞业禁止由法律明文规定,约定竞业禁止由当事人通过合同约定。雇主和雇员的竞业禁止关系通常建立在已有的劳动关系上,雇主为保护自己的商业利益或其他秘密,或

    2020-07-21

  • 竞业限制承诺书有效吗

    竞业限制承诺书内容没有违反法律规定,是当事人自愿签订的,就具有法律效力,劳动者离职后要遵守约定。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补

    2020-07-21

  • 解除竞业限制是否必须发通知书

    解除竞业限制以怎样的方式通知对方是没有规定的,当事人可以通过书面的形式通知,也可以通过短信、电话等形式通知。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予

    2020-07-21

  • 商业秘密司法救济形式有哪些,商业秘密有哪些保护形式

    法律在对被侵犯的商业秘密进行司法救济时,一般是分别援引合同法、侵权行为法、反不正当竞争法和刑法的有规定,对侵犯商业秘密行为追究法律责任:。将侵犯商业秘密行为视为违约行为,如果合同当事人依合同约定应当承担保密义务而非法公开、使用或允许他人使用商业秘密的

    2020-07-21

  • 商业秘密的定义以及公司可以与劳动者签订保密协议吗

    在我国,法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密;经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的,视为侵犯商

    2020-07-21

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    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
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