诈骗类犯罪是典型的扰乱社会主义市场经济秩序的犯罪,行为方式和犯罪手段各异,罪名和量刑也截然不同。目前,有几种诈骗犯罪行为比较常见并且经常被混淆,主要包括:诈骗罪、合同诈骗罪、票据诈骗罪、信用卡诈骗罪和签订、履行合同失职被骗罪。通常情况下,合同诈骗罪与
2025-01-23
而且,单位贷款的数额,信用卡中单位卡数额,大户的证券交易、单位投保的数额远非个人能比。只有产生诈骗故意并实施诈骗行为,才能以诈骗犯罪论处。
2025-01-13
信用卡诈骗是一种严重的犯罪行为,根据《中华人民共和国刑法》第196条的规定,对于信用卡诈骗犯罪分子,根据其作案情况和数额大小,将会受到不同的刑罚和罚金。对于数额较大的诈骗行为,刑期将会在五年以下,并处以20000元至200000元不等的罚金;而对于数
2024-11-06
由于信用卡诈骗罪法定刑的第一个量刑幅度为5年以下,高于妨害信用卡管理罪的3年以下有期徒刑,所以,应以信用卡诈骗罪论处。妨害信用卡管理罪实质上是伪造信用卡犯罪和信用卡诈骗犯罪的中间环节。
2024-09-25
妨害信用卡管理罪实质上是伪造信用卡犯罪和信用卡诈骗犯罪的中间环节。如果能够证实行为人所持有、运输、出售、为他人提供的伪造的信用卡是行为人自行或者伙同他人伪造的,则其行为属于伪造金融票证罪和妨害信用卡管理罪的牵连犯或者吸收犯,应以伪造金融票证罪论处。
2024-09-15
妨害信用卡管理罪实质上是伪造信用卡犯罪和信用卡诈骗犯罪的中间环节。如果能够证实行为人所持有、运输、出售、为他人提供的伪造的信用卡是行为人自行或者伙同他人伪造的,则其行为属于伪造金融票证罪和妨害信用卡管理罪的牵连犯或者吸收犯,应以伪造金融票证罪论处。
2024-09-12
妨害信用卡管理罪实质上是伪造信用卡犯罪和信用卡诈骗犯罪的中间环节。如果能够证实行为人所持有、运输、出售、为他人提供的伪造的信用卡是行为人自行或者伙同他人伪造的,则其行为属于伪造金融票证罪和妨害信用卡管理罪的牵连犯或者吸收犯,应以伪造金融票证罪论处。
2024-09-10
由于信用卡诈骗罪法定刑的第一个量刑幅度为5年以下,高于妨害信用卡管理罪的3年以下有期徒刑,所以,应以信用卡诈骗罪论处。妨害信用卡管理罪实质上是伪造信用卡犯罪和信用卡诈骗犯罪的中间环节。
2024-08-28
妨害信用卡管理罪实质上是伪造信用卡犯罪和信用卡诈骗犯罪的中间环节。如果能够证实行为人所持有、运输、出售、为他人提供的伪造的信用卡是行为人自行或者伙同他人伪造的,则其行为属于伪造金融票证罪和妨害信用卡管理罪的牵连犯或者吸收犯,应以伪造金融票证罪论处。
2024-08-26
妨害信用卡管理罪实质上是伪造信用卡犯罪和信用卡诈骗犯罪的中间环节。
2024-08-20
由于信用卡诈骗罪法定刑的第一个量刑幅度为5年以下,高于妨害信用卡管理罪的3年以下有期徒刑,所以,应以信用卡诈骗罪论处。妨害信用卡管理罪实质上是伪造信用卡犯罪和信用卡诈骗犯罪的中间环节。
2024-08-16
妨害信用卡管理罪实质上是伪造信用卡犯罪和信用卡诈骗犯罪的中间环节。
2024-08-13
由于信用卡诈骗罪法定刑的第一个量刑幅度为5年以下,高于妨害信用卡管理罪的3年以下有期徒刑,所以,应以信用卡诈骗罪论处。妨害信用卡管理罪实质上是伪造信用卡犯罪和信用卡诈骗犯罪的中间环节。
2024-08-11
信用卡欠款没有能力偿还,不一定会坐牢,只有涉嫌信用卡诈骗罪才能坐牢。信用卡诈骗罪是指以非法占有为目的,违反信用卡管理法规,利用信用卡进行诈骗活动,骗取财物数额较大的行为。信用卡诈骗罪是诈骗犯罪的一种,该罪和诈骗罪之间是特别法和一般法的关系,信用卡在该
2024-05-16
信用卡犯罪,是指使用信用卡诈骗、盗窃财物的犯罪活动。根据刑法第196条规定,信用卡诈骗罪是指以非法占有为目的,违反信用卡管理法规,利用信用卡进行诈骗活动,骗取财物数额较大的行为。信用卡诈骗罪是诈骗犯罪的一种,该罪和诈骗罪之间是特别法和一般法的关系,信用
2024-01-06
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。