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劳动赔偿金如何计算相关法律知识

  • 交通事故赔偿:如何计算被扶养人数量

    受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作出相应的调整。交通事故残疾赔偿金包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入外,还应当赔

    2023-10-23

  • 人身伤残司法鉴定九级如何赔偿

    根据事故性质的不同,需要进行的伤残鉴定机构也不一样,赔偿金额的计算方法也是不一样的。工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一

    2023-10-21

  • 合同到期员工不续签有补偿吗

    劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。另外上文还有经济补偿金的计算标准,以及我们计算标准

    2023-10-19

  • 农民工残疾赔偿金的计算依据是怎样的

    残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔

    2023-10-16

  • 工作20年裁员最多赔多少个月

    按照一年一个月计算工领补偿金,但是劳动者也应该注意劳动者是否属于优先被留用的范围,如果属于那么劳动者而用人单位任然要求解除劳动合同,那么用人单位属于违法解除劳动合同,应该支付劳动者两倍的工龄工资作为赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止

    2023-10-12

  • 08年前入职的员工非过失性辞退如何计算赔偿金

      1、严重违反用人单位的规章制度的;  2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  4、被依法追究刑事责任的;  8、在试用期间被证

    2023-10-07

  • 解除劳动合同经济赔偿金怎么计算

    (三)因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1=应得工资收入×25%赔偿金2=医疗费用×25% 《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。对于个人

    2023-10-03

  • 上海工伤残疾赔偿金算法是怎样的?

    医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。因此如果当事人在上海工作,并且在工作中受到了伤害造成的残疾首先需要到有关机构去做一个伤残鉴定,确定残疾的等级,还有后续是否存在劳动能力,然后按照当事人工作所在地区的去年的人均纯收入来计算伤残

    2023-09-30

  • 解除劳动合同的赔偿金怎么计算

    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。另外,如果劳动者因享受基本养老保险待遇或达到

    2023-09-29

  • 驾驶员开公车时被行政拘留可否解除劳动合同

    1,一般来说,行政拘留期间公司不能解除劳动合同,若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。2有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。

    2023-09-29

  • 10级交通事故伤残赔偿金如何计算?

    交通事故残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级来确定的。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧

    2023-09-23

  • 交通事故的残疾赔偿多少钱?

    受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。交通事故的残疾赔偿金按照伤残等级计算,司机没有取得驾驶证就驾车上路,出现交通事故后,保险公司不予赔偿;存在酒后驾驶,醉酒驾驶,毒驾等行为

    2023-09-23

  • 17岁是不是童工

    童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。(三)刑事责任:对拐骗、强迫童工劳动,造成童工死亡或

    2023-09-19

  • 最新劳动赔偿金的计算标准

      1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;  2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;

    2023-09-10

  • 交通事故残疾赔偿金计算方法详解

    未满十八周岁的未成年人为无民事或者限制民事行为能力人,所以发生交通事故不需要赔偿误工费。孩子不具备劳动法上的劳动主体资格,所以不能依靠自己的劳动获得收入维系自己的日常生活,未成年人的生活费用主要由其监护人承担,因此,无从谈及“误工”一说,审判实务中,

    2023-09-05

  • 车祸头部5厘米的伤赔付多少?

    残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。首先如果造成车祸,受害人的所有赔偿标

    2023-09-03

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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