⑤医务技术鉴定结论;⑥欠费企业职工退休,除提供以上材料外,退休职工本人必须提出书面申请,写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。2 、退休年龄限制:男年满50周岁、女年满45周岁。从扣除比例看,办理提前病退不合算。
2020-07-21
是什么?病退的首要条件是养老保险的最低缴费年限为15年。病退鉴定本着本人自愿申请的原则。申请人在收到《鉴定结论书》后完全丧失劳动能力的到县人力资源和社会保障局办理退休手续。
2020-05-25
满足以上五个条件的员工,可办理病退。病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。
2020-05-25
同时符合病退三个条件的,予以病退。机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。
2020-05-25
2 、退休年龄限制:男年满50周岁、女年满45周岁。从扣除比例看,办理提前病退不合算。
2020-05-25
参保并按规定缴纳了基本养老保险费;因病或非因工致残,经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力;缴费年限累计满15年及其以上,其中实际缴费年限不得低于5年。在职职工基本医疗保险费的缴纳由单位和个人共同承担,其中单位缴纳本人工资总额的8%,这部分由财政局全额拨款
2020-05-25
什么情况下,单位应当支付经济补偿金?对于该情形,《劳动合同法》第46条并未要求用人单位支付经济补偿金。根据经济补偿金的法定支付原则,即“法律有规定的,用人单位应当按法定支付;法律无规定的,用人单位可以不支付”,劳动者办理病退或退职的,用人单位无需支付经济
2020-05-25
直接可以办理5年提前的退休了,没有必要办理病退。破产公司男女职工都可以提前5年退休,即国有企业正式宣布破产之月起,五年内达到法定退休年龄的,可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工,算养老待遇时,除个人帐户养老金外,其它项每提前一年
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。