当前位置:手心律师网首页 > 补偿金解除劳动关系相关法律知识

补偿金解除劳动关系相关法律知识

  • 解除劳动关系要怎样补偿

    省直困难企业与职工解除劳动关系经济补偿金财政补助的支付,依照上述程序办理。

    2024-10-24

  • 不能胜任的劳动者有权获得经济补偿金吗

    用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。用人单位直接以劳动者无法胜任工作为由提出解除劳动关系,属于违法解除,劳动者可以要求支付赔偿金,标准为2倍的经济补偿金,工作1年支

    2024-10-23

  • 申请经济补偿费申请书

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。申请经济补偿费需要提交申请书,其中包括申请人、被申请人、住所地、法定代表人、案由、仲裁请求等内容。申请人应提供事实和理由,如工作时间、合法解除劳动关系等,并依据劳动合同法规定,要求支付经济补偿金

    2024-10-22

  • 工伤赔偿问题解析

    根据职业病的伤残等级,患者可以获得不同的赔偿。一至四级伤残的患者可以获得一次性伤残补偿金和月度伤残津贴,同时享受基本养老保险待遇。五至十级伤残的患者可以获得一次性伤残补偿金、伤残津贴和工伤医疗补助金,同时保留劳动关系或解除劳动关系。对于特殊情况,如使

    2024-10-22

  • 工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿

    根据劳动法,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。企业倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩,工龄越高

    2024-10-17

  • 事业人员刑事拘留期间是否缴纳社保

    停缴社保的前提是用人单位与劳动者已经解除了劳动关系,如果没有解除,用人单位还是应当为劳动者缴纳社保的。所以,只要员工被刑事拘留,用人单位就可以单方面解除劳动合同,不需要支付补偿金和赔偿金。人民检察院决定拘留的案件,应当由办案人员提出意见、部门负责人审

    2024-10-16

  • 劳务派遣人员被解雇如何获得赔偿

    劳务派遣工被辞退后,根据劳动合同法的规定,用人单位需要支付经济补偿金或赔偿金。具体支付标准根据解除劳动关系的原因而定。如果用人单位没有合法理由解除劳动关系且没有支付经济补偿金,劳务派遣工可以申请劳动仲裁维护自己的权益。根据劳动合同法的相关规定,被派遣

    2024-10-14

  • 经济赔偿金要扣税吗

    经济赔偿金是指公司因违反劳动法律导致员工遭受经济损失时需要支付的补偿金。根据财政部国家税务总局的通知,个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入需要缴纳个人所得

    2024-10-13

  • 没签劳动合同被辞退怎么赔偿吗?

    劳动者与用人单位双方没有签订劳动合同,但双方已经建立了实际的劳动关系。根据法律规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位在终止或解除劳动关系时,需要按照法律向员工支付经济补偿金。如果未按法律规定支付经济补偿金,则还需要支付额外的经济补偿金。然而,如

    2024-10-06

  • 待岗多久能够解除劳动合同

    待岗并不是解除劳动关系,待岗期间应当发放生活费,解除劳动关系的,应当依法支付经济补偿金。

    2024-10-04

  • 如何计算没有工作误工费

    根据财政部、国家税务总局的相关通知,个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照相关规定计算征收个人所得税。员工辞退经济补偿金的计算方法根据不同情形有所不同,包括劳

    2024-10-04

  • 过失性辞退是否享有经济补偿金

    根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者在以下情形之一时,用人单位可以单方面解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件;2、严重违反用人单位的规章制度;3、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对本单

    2024-10-03

  • 给足补偿金还不离职怎么办

    依据我国劳动合同法的规定,用人单位按要求给予劳动者经济补偿后,劳动合同会自动解除,劳动者不离职,不影响劳动关系终止的事实。劳动者同时请求经济补偿金和违约金问题,相关法律并没有明确规定如何处理。

    2024-10-01

  • 对下岗职工是否有新的政策

    “买断工龄”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下面为最新的法律规定:。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

    2024-09-30

  • 员工违反公司规定可以立即解除吗

    可以,并且不需要支付补偿金。如果违反了国家的法律,或者严重违反的制度的,单位可以立即辞退员工,当然,工资要结算清楚。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经

    2024-09-27

  • 公司遣散员工赔偿金是多少

    根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月补偿金。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工

    2024-09-26

< 1 2 3 4 5 6 7 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 涉外婚姻的定义和适用法律
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师