合伙人欺骗可以解除合同吗合伙人存在欺骗行为的，因欺骗行为签订的合同是无效的，其他合伙人可以要求解除合同，并且要求欺骗一方承担责任。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人在合理期限之前通知对方后可以解除。
2024-10-09
什么叫做保险责任即保险合同中约定由保险人承担的危险范围，在保险事故发生时所负的赔偿责任，包括损害赔偿、责任赔偿、保险金给付、施救费用、救助费用、诉讼费用等。被保险人签订保险合同并交付保险费后，保险合同条款中规定的责任范围，即成为保险人承担的责任。人身保险的保险责任是
2024-10-06
公司工会可以对外签订合同吗工会是公司的内设机构，未经授权无权对外以公司名义签订合同。已签订的合同事后若未获得公司追认的，则无效。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。代理人不履行职责而给被代理人造成损害的，应当承担民事责任。第三人知道行为人没有代理权、
2024-10-06
受胁迫签订的合同被撤销后可以要求赔偿损失吗有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。故当合同被撤销后，受损害者是可以要求对方返还相应的财产，并赔偿相应的损失。第五十八条 合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，
2024-10-06
违法租赁加油站如何处罚违法租赁加油站的，签订的租赁合同是无效的，对经营者可以按非法经营行为进行行政处罚，构成犯罪的追究刑事责任。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;法律、行政法规对无照经营的处罚没有明确规定的，由工商行政管理部门责令
2024-10-06
未签施工合同工人受伤需要承担责任吗依据我国相关法律的规定，未签订施工合同，工人受伤并不影响赔偿，如果形成劳动关系的，由用工单位承担赔偿责任，如果是雇佣关系的，由雇主进行赔偿。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损
2024-10-04
用人单位单方解除劳动合同的条件及应注意事项根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以单方解除劳动合同的条件有：在试用期内不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位签订劳动合同，对本单位的工作任务造成严重影响且拒不改正
2024-10-03
借钱时威胁对方是否构成胁迫依据我国相关法律的规定，借钱时威胁出借人的，是会构成胁迫的，胁迫签订的借款合同是无效的，受害方可以请求撤销合同。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。有过错的一方
2024-09-30
员工随意离职是否需要承担违约赔偿责任？申诉人与被诉人签订了15年期聘用合同，约定被诉人离开公司后三年内不得从事与公司业务类似的工作，违约需支付违约金。然而，被诉人在离职后到另一家同行公司工作，并泄露了申诉人的商业秘密，损害了申诉人的形象和信誉。仲裁委认为被诉人违反了聘用合同的约定，应承担
2024-09-30
辞职前是否需要签订离职协议？根据《劳动合同法》第三十八条和第八十二条的规定，劳动者在以下情况下可以解除劳动合同：用人单位未提供约定的劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益；因劳动法第二十六条规定
2024-09-30
劳务分包发生工伤算违约吗依据我国相关法律的规定，签订劳务分包合同后，劳动者发生工伤损害的，并不属于违约的情形，违约是指不履行合同义务的情形。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工，这种情形下双方的关系按劳务关系处理，可签订劳务合
2024-09-29
企业签订房屋租赁合同所需的必备证件承租人违反租赁合同的约定，直接选择走人的，出租人可以不退回收取的押金，如果对出租人的出租物造成损失的，出租人可以要求期赔偿，承租人可能面临起诉。第二百二十二条 承租人应当妥善保管租赁物，因保管不善造成租赁物毁损、灭失的，应当承担损害赔偿责任。
2024-09-27
客运合同纠纷中能否主张精神抚慰金乘客与承运人签订客运合同后，因承运人的原因造成交通事故，造成乘客严重人身损害或者死亡的，乘客或者乘客亲属可以主张精神损害赔偿。违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予
2024-09-27
房屋中介签合同有效吗房屋中介签订的合同有没有效，要看签订什么合同和合同的内容而定，如果是签订居间服务合同的，并且符合法律规定的，合同有效。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(五)违反法律
2024-09-25
承包工属于雇佣关系吗依据我国相关法律的规定，承包工是不属于雇佣关系，要依据双方签订的合同而定，如果以以完成特定劳动事项为限的雇佣形式、合作型雇工形式、人力资源代理形式，是属于雇佣关系。在这两种情况下，雇主承担民事责任均以雇佣关系的存在为前提。雇佣关系纠纷中的损害赔偿民事
2024-09-25
老公承诺做一年家务，协议是否有效依据我国相关法律的规定，协议是合同的一种，协议只要不违反法律夫妻的，双方自愿签订的，协议就具有效力，所以男方承诺做一年家务是双方自愿签订的，协议就有效。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;如双方收入悬殊的，再婚家庭的，双方年龄相差较大的
2024-09-24
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
