前份合同的法律效力终止可以和当事人协商或者是合同履行完毕,或者新签订一个新合同。《民法典》第五百六十七条合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。当事人一方行使解除合同的权利,必然引起合同的权利义务的终止,为了防一方当事人因不知道对方
2022-06-08
一般辞职工资扣多少?是否有相关赔偿:没有规定扣多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿用人单位的损失。所谓紧急离职,并不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者在短时间内终止合同。雇主有劳动合同法》劳动者因第三十八条规定的法定过错,可以随时解
2022-05-18
合同解除的,该合同的权利义务关系终止。但由于此时的租赁期限无法固定,故法律规定当事人可以随时解除合同。只要出租方依照诚实信用原则,在合理的期限之前通知你,就有权利解除合同。
2022-05-12
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系,但是不影响违约责任的承担。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过
2022-05-10
合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同一旦签约,具有国家法律保护。合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。解除是合同之债终止的事由之一,它也是一种法律制度。在适用情势变更原则时,合同解除是指履行
2022-05-06
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据法律规定,公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。
2022-05-06
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔
2022-05-05
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
2022-04-27
所谓约定解除,是指当事人在合同中约定解除合同的条件。当然,当事人不必在订立合同时约定解除合同,也可以在事后协商一致解除合同。因不可抗力不能实现合同目的的,当事人可以解除合同;履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务的,对方可以
2022-04-24
且用人单位提出不续签,劳动者要求续签,用人单位拒不履行的,属于违法解除合同,需要按照经济补偿的二倍赔偿劳动者。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。但如
2022-04-11
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。也就是说,房东和租房者经过协商来提前终止合同,双方可以对提前终止合同的条件以及押金的退还等问题作出约定。以协商方式解除的,双方最好签订一个解除协议;以法定方式解除的,必须向对方发出解除通知,并保留相关的证据
2022-04-09
租赁期间届满退房或双方协商一致退房的,债权债务终止,合同失效,承租人返还租赁物即可,返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
2022-04-07
租赁期间届满退房或双方协商一致退房的,债权债务终止,承租人返还租赁物即可,返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态。(三)债务人依法将标的物提存;解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。注意合同日期租房合同到期,正常退房。在与房东完
2022-04-06
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权
2022-03-28
根据我国相关法律的规定,在转租的情形下,租赁合同到期后,如承租人无合同约定的违约情形,出租人应当退还承租人押金。承租人未经出租人同意转租的,出租人能不能解除合同。因此,租赁合同在破产程序中,存在终止履行的可能。由此判断,如果破产财产变更所有权人,则更
2022-03-22
第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。
2022-03-22
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要