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工伤保险实施办法相关法律知识

  • 存在事实劳动关系可不可以获工伤赔付

    拔山镇朝阳村王*兰(化名)在工地上工作时受伤,未与工地所属的公司签定劳动合同,近日却顺利拿到工伤赔付。该院认为,根据《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》《重庆市工伤保险实施办法》《工伤保险条例(修订)》等相关规定,王*兰与建筑公司存在事实劳动关系,受伤属工伤,

    2020-05-25

  • 明确工伤申报程序的通知

    《工伤保险条例》实施以来,部分参保单位在职工遭受事故伤害或患职业病后未能按照国家规定及时为职工申报工伤,影响了工伤职工待遇的及时兑付。为严格工伤申报程序,依据《工伤保险条例》、《新疆维吾尔自治区实施办法》有关规定,现对工伤申报程序重申如下:。希望各单

    2020-05-25

  • 重庆工伤残疾十级鉴定标准赔偿标准

    重庆市人民政府于2012年2月13日以渝府发〔2012〕22号文件印发了《重庆市工伤保险实施办法》,原有的《重庆市工伤保险实施暂行办法》予以废止。新《重庆市工伤保险实施办法》对工伤待遇作了较大修改,现将新的工伤赔偿待遇项目、计算方式、工资标准作如下介绍:

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 缺席判决的适用范围及程序

    缺席判决的适用范围和程序。缺席判决适用于原告或被告不出庭等情况,法院需按照法定程序进行判决并送达判决书。如当事人下落不明,可通过公告方式送达。当事人如对判决不服,可在公告期满之日起15日内上诉,否则判决生效并可强制执行。

  • 农村宅基地房屋拆迁纠纷的解决途径

    农村宅基地房屋拆迁纠纷的解决途径。分为外部补偿纠纷和内部分配纠纷,前者可通过谈判、协调、裁决、行政复议和行政诉讼等途径解决。后者主要通过协商,若协商不成可通过诉讼解决。文章还涉及相关法律规定,包括《土地管理法》、《物权法》和《国有土地上房屋征收与补偿

  • 不相容职务分离的原则及其内部控制制度

    不相容职务的定义及分离原则,包括内部牵制和内部控制制度的建立。不相容职务分离要求每项业务需经过两个或更多部门或人员的处理,以防止错误和舞弊行为的发生。内部控制制度包括职务分工、钱账物分管、凭证制度、授权批准控制和风险控制等。其中,授权批准要求每笔业务

  • 如何确定经济适用房的价格

    我国经济适用房的价格确定方式,包括依据法律规定确定价格的原则和具体方法,以及经济适用房的买卖条件、产权及交易限制等问题。文章指出,经济适用房价格应遵循保本微利原则,并考虑建设、管理成本和利润。产权为有限产权,不得随意出租、交易。五年后可补土地出让转为

  • 无因管理的法律特征及其意义
  • 拍卖财产评估的法律要求
  • 军官工资福利待遇制度的概述

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