《工伤保险条例》实施以来，部分参保单位在职工遭受事故伤害或患职业病后未能按照国家规定及时为职工申报工伤，影响了工伤职工待遇的及时兑付。为严格工伤申报程序，依据《工伤保险条例》(以下简称《条例》)、《新疆维吾尔自治区实施<工伤保险条例>办法》(以下简称《办法》)有关规定，现对工伤申报程序重申如下：
一、各参保单位应按照《条例》第十七条之规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”《办法》第十三条规定“经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时限不得超过15日。”
二、凡未按规定时限提出工伤认定申请的单位，在此期间发生的符合《条例》及《办法》的工伤待遇费用由用人单位负担。
希望各单位按此通知后，认真学习《条例》和《办法》，为工伤职工及时进行申报，确保工伤职工的合法权益。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
劳动关系与雇佣关系的赔偿程序和数额差异。雇佣关系可提起诉讼，包括多种赔偿项目，还需考虑城镇户口和农村户口的差异；劳动关系属工伤事故，需申报工伤并鉴定伤残等级。两者在处理工伤赔偿时需明确关系性质，依据相关法律法规操作。此外，《合同法》关于建设工程合同的
公司工伤认定程序与个人申请工伤鉴定的区别。公司申请工伤认定与个人申请工伤认定的程序不同，包括申请时限和费用支付渠道等方面存在差别。另外，介绍了单位申请工伤认定的流程，包括办理速度、鉴定时间、赔偿方式等。工伤赔偿项目包括多种费用，如医疗费和伤残津贴等。
