产假期间公司会给员工发工资吗企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时，用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者。
2022-11-15
工厂合同毁约个人赔偿多少钱？劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。我国法律规定劳动者的月平均工资指企业正常生产情况下劳动者解除合
2022-11-11
工资支付暂行规定适用哪些劳动者、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。机关、事业单位的职工请事假的，工资照发。
2022-11-01
怀孕8个月公司突然注销如何处理？女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。实际上无论劳动者是否已经怀孕，作为公司的用人单位如果发生
2022-10-26
对完成一次性临时劳动的劳动者怎样支付工资连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;企业月平均工资的40%低于本市在职职工定期生活困难补助标准的，按在职职工定期生活困难补助标准发给。企业现行办法计发的待遇标准高于本规定的，可继续保留。
2022-10-25
工资必须支付的日期有哪些规定如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。(一)企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。企业支付劳动者工资时，必须书面记录所支付工资的数额、时间、领取者
2022-10-22
子女抚养费可以要求一次性付清吗抚养费原则上应定期给付。有工资收入的，应按月或定期给付现金，农民可按收益季度或年度给付现金、实物。有条件的也可以一次性给付如果是出国、出境人员、有能力一次性支付的个体工商户、专业承包户、私营企业业主等人员、下落不明的一方以财产折抵的、双方自愿、协商一
2022-10-19
实行计件工资的劳动者安排延长工作时间怎么支付工资在实际生产经营中，要实行计件工资制，企业生产需具备相应的客观条件，如需要有明确的方法以计量产品的数量，需要有明确的标准以确认产品的质量，并需制定合理的劳动定额标准和相应的统计制度等。
2022-09-23
无故拖欠工资企业没有营业执照去劳动局投诉可以吗无故拖欠工资不可以去劳动局投诉。无营业执照属于非法经营，与老板形成的不是劳动关系而是劳动关系或者雇佣关系。《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。没有营业执照的老板不结工资，去找劳动局，劳动局是不会受理的。劳动局受理
2022-09-23
劳动补偿企业拒不支付怎么办劳动者还可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，可以要求其支付工作每满一年按一个月工资计算的经济补偿金。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-09-16
孕妇被辞退经济补偿金的应当如何支付月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。生育津贴按照生育女职工所在企业上年度职工月平均工资计发;规定范围内的生育医疗费百分之百报销。
2022-09-09
企业破产如何清偿债务《中华人民共和国企业破产法》第一百一十四条，破产财产的分配应当以货币分配方式进行。企业职工的权利首先应当得到保护，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付，以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。
2022-09-08
合伙剩余财产分配错误如何解决第八十九条，合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，依照本法第三十三条第一款的规定进行分配。剩余财产的分配方案经债权人会议讨论通过后，还应报请人民法院裁定后执行。
2022-09-07
裁员赔偿标准是基本工资吗劳动合同法规定，用人单位裁员时支付经济补偿金所称的工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。另一种情况是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定裁员的严重困难企业标准。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行，裁减人员才是合法的，
2022-08-29
离职未休年假补偿标准是怎样的1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
2022-07-26
公司劳动合同变更要赔偿吗第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：。企业更换法定代表人，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。
2022-07-24
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
