劳动者赔偿情形第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动合同期满终止的，主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同两种情形。3，劳动者死亡，或者被法院宣告
2022-08-01
乙方违反竞业限制应当如何赔偿甲方可以要求乙方向其支付约定数额的违约金；如果乙方认为数额不合理的，则可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式来依法进行变更。竞业限制时间不得超过2年。竞业限制的人员是指限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。依据相关规定，在解除或
2022-07-25
用人单位损失赔偿如何计算比如劳动者因为自己的重大过失将机器弄坏了，那么就只赔偿机器的损失，不得要求赔偿机器坏了而导致无法生产的损失。第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。在劳动合同解除
2022-06-17
竞业限制没有约定补偿有效吗而未约定经济补偿的竞业限制条款满足劳动合同法规定的无效情形，应当认定无效。我国劳动合同法规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。我国劳动合同规定，竞业限制期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的
2022-06-13
劳动合同中违约金条款的内容有什么当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2022-05-18
在劳动合同里什么叫违约在劳动关系中违反服务期约定，违反保密义务和竞业限制约定的，需要承担违约责任。无限期合同是无固定期限的合同的简称。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
2022-05-17
解除劳动合同后,保密协议是否还有效单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2022-05-10
侵犯商业秘密行为包括什么情况职工违反竞业协议或保密协议，利用其职务便利，向他人提供，或恶意披露单位商业秘密的情况；非职工的人员以盗窃、贿赂、胁迫、教唆等非法手段获取商业秘密的情况；(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密
2022-05-06
竞业禁止协议无效的情形具体有哪些竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，期限最长不得超过两年。用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
2022-04-24
竞业限制相关法律规定有哪些用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；法律没
2022-04-20
停薪留职违约致劳动关系解除有补偿吗如果违约解除造成用人单位损失的.应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，劳动者讳反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制 给用人
2022-04-15
劳动合同要体现竞业限制条件吗劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2022-04-12
竞业限制补偿金的标准具体是什么双方未约定经济补偿，劳动者又履行竞业限制义务的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止
2022-04-07
违反劳动合同中的保密协议是否需要支付违约金对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。任何一方违约，应向对方支付违约金
2022-03-29
违反竞业限制的违约金标准是多少对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
2022-03-28
试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗劳动者要解除劳动合同，可以与用人单位协商，协商不成的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后劳动者可以依法办理离职手续。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿
2022-03-17
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
