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劳动关系承包合同相关法律知识

  • 提前解除劳务合同赔偿

    履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。用人单位如果擅自解除劳务派遣,员工可以去劳动监察大队申请劳动仲裁。以生产线承包为特征的劳务外包合作,因为不存在租赁关系而并非劳务派遣,也不适宜签订劳务派遣合同。现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当

    2022-09-07

  • 为包工头打工受伤由谁承担责任

    工人与包工头之间存在雇佣合同关系,工人施工中受伤,包工头应当承担赔偿责任,打工工地的建设方负连带赔偿责任。工人可以向当地法院起诉,将包工头和打工工地的建设方列为共同被告。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳

    2022-05-06

  • 工程承包合同里是劳务关系吗

    建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇,如社会保险待遇等,而劳务关系一般只涉及劳动报酬问题,劳动报酬都是一次性或分期支付,而无社会保险等其他待遇。

    2022-01-02

  • 承包合同双方是劳务关系吗

    承包合同,合同双方不是劳务关系也不是劳动关系而是一种平等的合同主体关系。按合同约定双方的权利义务、违约责任的属于合同的一种。签订总承包合同需要经过一系列程序,包括招标、投标、评标和谈判协商,最终由项目法人与承包商协商一致、签订合同。工程项目所涉及的权

    2021-12-25

  • 跟包工头干活怎么确认劳务关系

    劳务合同属于承包劳务情形的劳务合同,可归属法定的承揽合同。劳务关系的劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳动关系贯彻国家干预原则。劳动关系争议,一

    2021-12-22

  • 建设单位与施工总承包单位订立合同内容有哪些

    并且,申请劳动仲裁时,要填写劳动申诉书,提交能够证明有劳动关系的证明,以及被拖欠工资的具体数额等。

    2021-12-22

  • 劳务分包需要交履约保证金合法吗

    依据我国相关法律的规定,签订劳务分包合同时,发包人要求承包人交纳履约保证金是合法的,如果承包人不同意的,可以不签订承包合同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权

    2020-07-21

  • 签订承包协议算劳动合同吗

    土地经营权承包协议和劳动合同是不同的,土地承包协议是对土地使用权作出的约定,而劳动合同是对劳动关系作出的约定。第二十一条 承包方流转农村土地承包经营权,应当与受让方在协商一致的基础上签订书面流转合村土地承包经营权流转合同一式四份,流转双方各执一份,发

    2020-05-25

  • 发包人能否将装修工程发包给个人

    个人承包合同与劳动合同最为相似之处在于承包人是特定的个人;所不同者仅在于承包关系是劳务合同关系,个人承包人在其中的身份不是劳动者而是劳务提供人。综上,发包人是可以将装修工程发包给个人的。《合同法》规定,发包人未按约定的时间和要求提供原材料、设备、场地

    2020-05-25

  • 建筑企业违法发包中的劳动关系认定

    是指建设工程合同的订立过程中,发包人将建设工程的勘察、设计、施工一并交给一个工程总承包单位完成或者将建设工程勘察、设计、施工的一项或几项交给一个承包单位完成的行为。其次,劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》是部门规章,属政策性规定,在审

    2020-05-25

  • 事实劳动关系认定的具体规定

    本案涉及事实劳动关系的认定。由于确定劳动关系是遭遇伤害的打工者寻求工伤待遇的必备条件,一些用人单位本来与劳动者是劳动关系,为了规避有关法定义务,尤其是社会保险义务,通过订立诸如承包、承揽等合同形式来掩盖真实的劳动关系,逃避责任。第项是主体资格要求,后

    2020-05-25

  • 承包方欠农民工工资拖欠怎么办

    依据我国劳动合同法的规定,承包方作为用人单位拖欠农民工工资的,农民工可以通过协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。劳动关系

    2020-05-25

  • 企业职工骨折工伤认定需要的材料

    工伤认定申请表一式两份;与用人单位存在劳动关系的证明材料,包括:与用人单位签定的劳动合同、承包合同、领取工资的证明材料(工资表)、出勤卡(纪录)、出入证或者其他能证明存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明、出院小结、职业病诊断证明书;职工死亡的,提交死亡证明;

    2020-05-25

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