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劳动合同劳动法规定相关法律知识

  • 哪些海事请求权有船舶优先权

    船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求;在船舶营运中发生的人身伤亡的赔偿请求;海难救助的救助款项的给付请求;船舶优先权,是指特定海事债权人依法享有的、当债务

    2022-08-23

  • 订立劳动合同双方应遵循哪些原则

    依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《中华人民共和国劳动法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。无效合同认定要遵循法定原则,没有法律明确规定合同无效情形的

    2022-08-22

  • 最新劳动法试用期规定

    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。

    2022-08-18

  • 实习期是否不受劳动法保护

    在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,也与未用人单位建立劳动关系,因此不受劳动法的保护。但是仍然受到民事法律等法律、法规的保护。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固

    2022-08-02

  • 劳动法试用期最长不超过多少时间

    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2022-08-01

  • 劳动法有没有明确合同工的五险一金

    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。五险一金关系到劳动者的权益,而劳动合同就是劳动者的权益保障;而且依据我国劳动合同法的相关规定,没有社保内容的劳动合同是违法的,但是不能说无效。

    2022-07-13

  • 劳动法关于辞退员工补偿的规定有哪些

    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工作表现优秀,熟悉掌握工作,可以向上级领导申请提起转正。

    2022-06-17

  • 《劳动法》对辞退员工的赔偿有哪些规定?

    《劳动合同法》第四十六条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。关于解雇员工的更多信息,让我们和.shoulawyer.com 一起来看看。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

    2022-06-17

  • 加班时间劳动法如何规定的

    劳动合同法加班时间的相关规定,所有的企业和用人单位等等,如果要求员工加班,都要遵守以上的劳动合同法加班时间的规定,保证劳动者的利益不受到伤害,也保证双方的劳动关系是符合规定,这样也能够对企业和用人单位的发展有更好的帮助。

    2022-06-09

  • 劳动法辞退员工补偿标准是多少

    如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照标准向劳动者支付二倍经济补偿金。

    2022-06-07

  • 如何确定劳动关系的事实解除

    过失性辞退即劳动者的行为违反劳动法和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同,劳动关系消灭。

    2022-06-01

  • 劳动合同法请病假制度是如何规定的

    病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。最低工资是当地对于企业工资管控的底线,根据我国《劳动法》第48条规定,最低工资指的是劳动者在工作时间内完成劳动义务后,单位应支付的最低劳动报酬。

    2022-05-23

  • 被派遣人员可以单方解除劳动合同吗

    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同,劳动关系消灭。

    2022-05-23

  • 快递行业劳动合同中应该包括哪些基本内容

    法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。

    2022-05-21

  • 被炒鱿鱼了怎么赔偿

    经济补偿金是按劳动者在单位的工作年限来进行支付的。工作时间不满六个月的,给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定,用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序,不是说辞就可以辞。根据《

    2022-05-21

  • 经济补偿金和失业补偿有什么区别

    经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。《劳动法》第二十八条规定,用人单位依据本法第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

    2022-05-21

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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