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劳动合同提起诉讼相关法律知识

  • 无营业执照单位能否认定劳动关系

    对被处理单位或者出资人拒绝支付的,劳动者可以其出资人为被告提起诉讼。《劳动合同法》第二十六条规定,无营业执照的单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律规定属于无效合同。

    2020-07-21

  • 解除劳动合同案件是一裁终局吗

    依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动合同解除争议并不是实行一裁终局的,解除劳动合同争议案件作出裁决后并不会立即生效。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起

    2020-05-25

  • 没签劳动合同有诉讼期吗

    劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。以下为详细解释,劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容:。向人民

    2020-05-25

  • 企业不签无固定期限的劳动合同怎么救济

    依据我国劳动法的规定,企业在劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情况下不签订的,劳动者可以申请调解、仲裁、提起诉讼等方式救济。

    2020-05-25

  • 背着老东家私开公司违反竞业禁止被解雇是否合法

    赵先生不服提起劳动仲裁,诉请违法解除劳动合同的赔偿金近20万元。诉请被仲裁庭驳回后,赵又向市第三人民法院提起诉讼,法院审理认为公司解雇合法,驳回赵先生全部诉讼请求。赵先生称其1996年入职被告公司,2008年任制造科主任,2015年2月被公司解雇。法庭审理查明,原

    2020-05-25

  • 违反劳动竞业禁止会怎么样

    原告于1998年7月派遣被告赴日本培训。2000年2月29日,被告提出解除劳动合同,并出具保证书,再次保证不进入与原告产品相近的企业工作。为此,原告曾提起劳动仲裁,但未获支持。原告对此不服,现提起诉讼,要求判令被告陈穹立即停止在安立代表处的工作,并由被告承担本案

    2020-05-25

  • 竞业限制条款无效怎么处理

    依法解除或是提起诉讼。并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员,如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。《劳动合同法》第24条规定,竞业限制协议的禁止期限不得超过两年。因此,劳动合同法对竞业限制条款的适用作了进一步的限制:

    2020-05-25

  • 雇佣合同解雇需要做经济补偿吗

    雇佣合同关系,解除雇佣合同时,没有经济补偿金。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。劳动者以本条所列条款为理由提出解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿。本

    2020-05-25

  • 公司被劳动仲裁的后果有哪些

    根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

    2020-05-25

  • 什么是劳动争议一裁终局

    一裁终局制是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后即行终结的制度。劳动者对一裁终局的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据劳动合同法的规定,赔偿金包括:①用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者

    2020-05-25

  • 工地干活拿不到工资怎么办

    如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

    2020-05-25

  • 国企破产清算职工能得到什么补偿

    依照本法第四十六条,四十七条规定,终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说即便公司破产了也要向劳动者支付相应的补偿金,否则劳动者可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。根据国务院有关政策性破产的规定,国有企业进入政策性破产程序后,职工的生

    2020-05-25

  • 劳动合同仲裁时可以用电子合同吗

    依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,当事人申请劳动仲裁的时候,如果电子合同能证明双方劳动关系的,具有证据效力的,是可以作为证据使用的。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    2020-05-25

  • 因工伤解除劳动合同的诉讼时效

    一般情况下的诉讼时效为两年。如果超过两年,原告依然可以去法院提起诉讼,法院也应立案并审理。但是,工伤期间单位解除劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷需要先提起劳动仲裁,对仲裁机构结果才可以进行诉讼的。

    2020-05-25

  • 拖欠工资上诉状怎么写

    另外,被告不但拖欠原告工资长达几个月之久,并且拒不返还原告垫付的业务垫支费用。基于以上事实,根据《劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》、《深圳经济特区劳动合同条例》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定,原告向贵院提起诉讼,请求贵院作出公正裁决,

    2020-05-25

  • 农民工有欠条在哪里起诉

    依据民事诉讼法的规定,农民工就工资问题提起诉讼的,一般是在劳动合同履行地法院提起诉讼,有时是在用人单位所在地法院起诉。第二十一条 对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。第二十三条 因合

    2020-05-25

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