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劳动合同提起诉讼相关法律知识

  • 无劳动合同可以申请劳动仲裁吗

    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    2021-12-24

  • 劳务雇佣关系因生病可以终止吗

    劳务雇佣关系因生病是否可以终止取决于劳动合同中是否有约定,如果有约定,则可以终止的,如果没约定,需要双方进行协商,无法协商一致的,可以向法院提起诉讼解决。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作

    2021-10-30

  • 公司跟员工是劳务关系吗

    如果员工达到退休年龄的退休人员,双方建立的是劳务关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理

    2021-10-23

  • 劳动合同法规定解除劳务关系有赔偿吗

    解除劳务关系有没有经济补偿,要看劳务合同是否有约定,如果有约定的,有经济补偿,没有约定就没有补偿。劳动争议的处理,应当先经过劳动争议仲裁委员会裁决,对裁决不服的可以到人民法院起诉;而劳务关系纠纷的处理,则是直接到人民法院提起诉讼。

    2021-10-21

  • 无营业执照单位能否认定劳动关系

    对被处理单位或者出资人拒绝支付的,劳动者可以其出资人为被告提起诉讼。《劳动合同法》第二十六条规定,无营业执照的单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律规定属于无效合同。

    2020-07-21

  • 确认劳动关系可以向法院起诉吗

    依据我国相关法律的规定,确认劳动关系的,可以先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,才向法院提起诉讼。其次,劳动者与用人单位未签订劳动合同的劳动关系,在法律上称之为事实劳动关系。在未签劳动合同的情况下,就要收集可证明劳动者与用人单位之间存在劳

    2020-07-21

  • 劳务合同纠纷能否直接起诉

    依据我国相关法律的规定,劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷,不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼,所以是可以直接提起诉讼的。指合同各方在合同中约定的一方或各方违约时,违约方要支付给守约方一定数额的货币,以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承

    2020-07-21

  • 雇佣合同解雇需要做经济补偿吗

    雇佣合同关系,解除雇佣合同时,没有经济补偿金。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。劳动者以本条所列条款为理由提出解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿。本

    2020-05-25

  • 公司被劳动仲裁的后果有哪些

    根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

    2020-05-25

  • 什么是劳动争议一裁终局

    一裁终局制是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后即行终结的制度。劳动者对一裁终局的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据劳动合同法的规定,赔偿金包括:①用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者

    2020-05-25

  • 工地干活拿不到工资怎么办

    如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

    2020-05-25

  • 国企破产清算职工能得到什么补偿

    依照本法第四十六条,四十七条规定,终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说即便公司破产了也要向劳动者支付相应的补偿金,否则劳动者可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。根据国务院有关政策性破产的规定,国有企业进入政策性破产程序后,职工的生

    2020-05-25

  • 劳动合同仲裁时可以用电子合同吗

    依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,当事人申请劳动仲裁的时候,如果电子合同能证明双方劳动关系的,具有证据效力的,是可以作为证据使用的。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

    2020-05-25

  • 因工伤解除劳动合同的诉讼时效

    一般情况下的诉讼时效为两年。如果超过两年,原告依然可以去法院提起诉讼,法院也应立案并审理。但是,工伤期间单位解除劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷需要先提起劳动仲裁,对仲裁机构结果才可以进行诉讼的。

    2020-05-25

  • 拖欠工资上诉状怎么写

    另外,被告不但拖欠原告工资长达几个月之久,并且拒不返还原告垫付的业务垫支费用。基于以上事实,根据《劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》、《深圳经济特区劳动合同条例》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定,原告向贵院提起诉讼,请求贵院作出公正裁决,

    2020-05-25

  • 农民工有欠条在哪里起诉

    依据民事诉讼法的规定,农民工就工资问题提起诉讼的,一般是在劳动合同履行地法院提起诉讼,有时是在用人单位所在地法院起诉。第二十一条 对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。第二十三条 因合

    2020-05-25

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    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

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