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劳动合同期限相关法律知识

  • 试用期工资不得低于劳动合同的百分之多少

    试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2022-10-18

  • 试用期签合同还是转正才签合同

    试用期时,劳动者就已经和用人单位建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用

    2022-10-13

  • 劳动合同期间的竞业禁止规定

    如果用人单位在签订劳动合同的时候,为提防员工在离职后给用人单位公司带来不必要的经济损失,用人单位公司是可以与员工再签订竞业禁止协议,员工不得违反竞业禁止协议的约定;

    2022-09-29

  • 劳动合同条款有哪些

    劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。劳动合同的终止条件是指劳动关系终止的客观要求,即劳动合同终止的事实理由。劳动合同中约定的劳动合同终止条件,一般是指劳动者和用人单位在国家法律、行政法规规定的劳动

    2022-09-28

  • 合同到期后不续签是否自动解除

    (一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取

    2022-09-21

  • 过了3个月试用期不给转正如何处理

    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合

    2022-09-20

  • 国家规定试用期最多不超过多长时间

    劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内

    2022-09-17

  • 协商代表参加集体协商是否能按照旷工处理

    集体协商的代表,是按照法定程序产生的,并且有权代表本方利益进行集体协商的人员,其参加集体协商视为提供了正常劳动。第二十条,职工一方的协商代表由本单位工会选派。协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的,本应当发生劳动合同终止的法律效力。但是,由于

    2022-09-16

  • 在法律上试用期和实习期两者是一样的吗

    实习期和试用期的区别:实习期无限制;试用期用人单位对劳动者承担无过错责任,实习期用人单位不承担无过错责任;其他。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限

    2022-09-15

  • 试用期限超过法定长度可以主张哪些权利

    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2022-09-14

  • 解除劳动合同的双倍赔偿金的内容是什么

      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工是

    2022-09-13

  • 试用期不合法该合同有效吗

    法律规定,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2022-09-13

  • 美容美发行业劳动合同之中的必备款项有哪些

    (一)劳动合同期限;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;

    2022-09-03

  • 一般买期房时候签什么合同

    期房一般指在建的、尚未完成建设的、不能交付使用的房屋。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限

    2022-08-31

  • 试用期解除劳动合同有经济补偿金吗

    如果是无理由解除劳动合同的,一般是支付半个月工资作为经济补偿。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2022-08-30

  • 试用期合同有效吗,试用期的相关法律法规

    最长不超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。

    2022-08-30

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
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