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劳动合同期限相关法律知识

  • 劳动合同可以签一年零几个月吗

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

    2022-01-15

  • 公司约定试用期不签合同有效吗

    按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,如果试用期不给工资的,可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。

    2022-01-06

  • 劳动合同期限内辞职工资怎么算

    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2021-12-30

  • 员工被行政拘留算不算旷工

    劳动者被行政拘留后,在行政拘留期间,用人单位可与其暂时停止劳动合同的履行;劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。而《劳动合同法》第三十九条第二项规定,严重违反用人单位的规章制

    2021-12-29

  • 单位劳动合同期限可以签半年吗

    第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

    2021-12-29

  • 试用期辞退需提前几天通知员工

    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2021-12-29

  • 在试用期间被证明不符合录用条件的可以辞退吗

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;劳动合同仅约定试用期

    2021-12-29

  • 如何用函数计算劳动合同期限

    劳动合同期限不是用函数计算的,劳动合同的期限,由用人单位和劳动者协商确定。第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。同时,公司超过一年才签合同的,员工也不能主张签订无固定期限劳动合同。

    2021-12-28

  • 劳动合同期限超过退休期如何处理

    已达到退休年龄的,劳动合同自然终止,劳动关系终止,如退休后还有意愿工作的,可以签劳务合同。一般劳动合同期限和服务期限有一下几点区别:。有时,用人单位对员工的出资培训或其他特殊待遇发生在劳动合同履行过程中,用人单位可以在此之前或之后与员工作出服务期约定

    2021-12-28

  • 没有试用期劳动期限如何界定

    没有试用期的,一般是以完成一定任务为期限的劳动合同或者是劳动合同期限不满三个月的。没有约定劳动合同期限的则由用人单位和劳动者协商确定,可以补充或者视为无固定期限劳动合同。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付

    2021-12-28

  • 试用期半年合法吗

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2021-12-28

  • 三个月的试用期合法吗

    如果签订劳动合同期限三年以上的,约定三个月试用期就合法。

    2021-12-27

  • 试用期八个月合法吗

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    2021-12-27

  • 员工离职后再入职还有试用期吗

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2021-12-27

  • 职工工伤单位解散被辞退怎么办

    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治

    2021-12-27

  • 在公司干了十天签的劳动合同生效吗

    有效的,一般而言,对于新员工入职,应在一个月内与用人单位签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2021-10-24

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  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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