工伤认定结果出来前工伤员工工资如何支付工伤认定结果下达之前，单位可以先按照最低工资标准支付员工工资，如果认定为工伤，在停工留薪期间，那么单位将员工工资补齐到正常水平即可。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单
2023-09-23
工伤赔偿申请表由于申请人在上班时间因工作原因受伤,根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定,现特向贵局申请认定为工伤现经某某市人力资源和社会保障局工伤等级。遂请被申请人支付申请人如下费用：1、一次性工伤医疗补助金。标准为玖级伤残为9个月的本人工资。共计27个月，田
2023-09-23
甘肃误工费赔偿标准交通事故是多少交通事故造成人员受伤，收入不稳定可以用职工平均工资计算误工费，最新标准是每天265元。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费
2023-09-22
天津误工费赔偿标准交通事故是多少交通事故造成人员受伤，收入不稳定可以用职工平均工资计算误工费，最新标准是每天265元。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费
2023-09-19
大连误工费赔偿标准交通事故是多少交通事故造成人员受伤，收入不稳定可以用职工平均工资计算误工费，最新标准是每天265元。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费
2023-09-18
工伤八级伤残赔付标准工伤八级伤残赔付标准根据判断应该为十级，但具体的伤残等级应最终由劳动能力鉴定委员会进行认定．工伤医疗期间的工资，医疗费用，护理费，住院伙食补助费，一次性伤残补助金，另外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补
2023-09-18
南京误工费赔偿标准交通事故是多少交通事故造成人员受伤，收入不稳定可以用职工平均工资计算误工费，最新标准是每天265元。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费
2023-09-14
工伤认定九级伤残赔偿多少钱？如果职工被鉴定为9级伤残的，需要赔偿本人9个月的工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤的鉴定是需要劳动关系的证明和诊断证明书的。
2023-09-12
有发工资记录能证明四员工吗？有发工资记录能证明是员工，劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录等能证明自己在单位工作过的，就认定有劳动关系。在事实劳动关系中，用人单位提供劳动条件和规定的劳动标准
2023-08-30
深圳误工费赔偿标准交通事故是多少交通事故造成人员受伤，收入不稳定可以用职工平均工资计算误工费，最新标准是每天265元。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费
2023-08-09
工伤伤残等级的赔偿标准工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位
2023-07-30
车祸误工费医药费赔偿标准是什么？误工费的赔偿标准根据受害者的收入而定，有固定收入的，按照三倍工资赔偿，无固定收入的按照上一年平均公司赔偿。医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。抢救费属于医疗费
2023-07-17
因公出差交通事故赔偿标准是什么？根据伤情鉴定结果进行赔偿，因公差发生交通事故可认定为工伤，赔偿的医疗费、住院费、康复费按照医疗机构的费用凭证赔偿，误工费按照固定工资标准的3倍赔偿，护理费按照护理的时间和实际产生的费用赔偿，具体赔偿标准是：
2023-07-14
交通事故死亡用人单位赔偿标准如何规定?工人上班途中因交通事故死亡，如果符合工伤认定情节，可以申请工伤认定，享受相应的工伤待遇的。按照法律规定，用人单位要按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支
2023-06-30
职业病鉴定后死亡算工伤吗因职业病去世的，属于工伤。工伤认定的标准是：。(四)患职业病的;核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。事实上，我国法律制度中明确规定了工伤认定的标准，被认定成工伤的意外事故，不一定必须发生在工作时间和工作场所内，例如员工因工外出遭
2023-06-29
工伤伤残鉴定10级赔偿标准是什么？工伤鉴定后，十级伤残为7个月的本人工资，并由保险基金或用人单位一次性支付，要求是劳动合同期满已解除合同的情况。发生工伤之后，是需要申请工伤认定和工伤鉴定。但是具体的赔偿金额还是要根据不同地区的具体标准进行调整。
2023-06-29
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
