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竞业限制经济补偿相关法律知识

  • 工资包含竞业禁止费的约定有效吗

    竞业禁止是指负有特定义务的劳动者从原用人单位离职后,在一定期间内不得自营或为他人经营与原用人单位有直接竞争关系的业务。给予劳动者的竞业限制经济补偿只能是在解除或者终止劳动合同后的竞业限制期限内支付。

    2022-09-15

  • 竞业限制合同生效时间是多久

    竞业限制期限不得超过二年。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违约的,则应当按照约定支付违约金。由于商业秘密的类型和性质不同,其保密期也不同,因此用人

    2022-08-18

  • 怎么与用人单位签订保密协议

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2022-08-17

  • 一次性支付竞业限制经济补偿可以吗

    但在实践中,一般是按月支付的。2.如果经协商不能达成一致或没约定的,可按解除终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿金。

    2022-07-14

  • 强迫签订竞业限制协议怎么处理

    但在解除竞业限制协议时,劳动者也可以请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿。

    2022-06-14

  • 竞业限制没有约定补偿有效吗

    而未约定经济补偿的竞业限制条款满足劳动合同法规定的无效情形,应当认定无效。我国劳动合同法规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。我国劳动合同规定,竞业限制期限由用人单位与劳动者约定,但不得违反法律、法规的

    2022-06-13

  • 劳动合同中违约金条款的内容有什么

    当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    2022-05-18

  • 解除劳动合同后,保密协议是否还有效

    单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    2022-05-10

  • 未约定经济补偿的竞业限制能否获得补偿

    单位必须对劳动者的竞业禁止行为做出经济补偿。只有在违约金和定金针对不同的违约情况时违约金和定金可以考虑同时获得,但是也要根据实际情况由法院进行判决。

    2022-05-06

  • 竞业限制补偿金应当如何适用

    2、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。

    2022-05-06

  • 竞业限制一般补偿多久

    竞业限制协议中未约定经济补偿的,双方需及时补充;劳动者仍然履行竞业限制义务的,有权要求用人单位在约定的期限内支付经济补偿。

    2022-04-29

  • 竞业禁止协议无效的情形具体有哪些

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,期限最长不得超过两年。用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    2022-04-24

  • 竞业限制相关法律规定有哪些

    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项;对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿;法律没

    2022-04-20

  • 劳动合同要体现竞业限制条件吗

    劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    2022-04-12

  • 竞业限制补偿金的标准具体是什么

    双方未约定经济补偿,劳动者又履行竞业限制义务的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止

    2022-04-07

  • 违反劳动合同中的保密协议是否需要支付违约金

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。任何一方违约,应向对方支付违约金

    2022-03-29

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