口头约定延长租期一年是否有法律效力《中华人民共和国合同法》第二百一十五条规定：“租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。”《合同法》第212条规定：“租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。”如果承租人在当地政府规定的
2020-05-25
承诺的内容能与要约不一样吗承诺的内容一般和要约的内容是一样的。合同法要求承诺必须由受要约人作出。发出要约的一方称要约人，接受要约的一方称受要约人。对于口头要约的承诺，除要约有期限外，沉默不能作为承诺的方式，承诺的效力表现为要约人收到受要约人的承诺时，合同即为成立。非口头承诺生
2020-05-25
什么是法律意义上的承诺依据《合同法》第二十一条的规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺应当以通知的方式作出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。承诺的法律效力在于，承诺一经作出，并送达要约人，合同即告成立，要约人不得加以拒绝。可以采取口头，书面或者
2020-05-25
合同没有约束力口头约定是否有效对此，我国我国《合同法》第十条规定：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。虽然当事人双方的口头约定具有法律效力的，但是如果其中一方对该口头约定予以否认并不履行相应的义务，那么就需要另一方提供证据来证明该口头约定的存在，否则空口无凭，很难让法
2020-05-25
口头形式代签合同法律上是否有效力如果该合同是被代签人委托签署的，或被代签人已经认可，或被代签人属于限制或无民事行为能力人，需要由其家属代为签订的，该合同有效。《合同法》规定，当事人依法可以委托代理人订立合同。委托别人代理签的合同，产生的法律后果由被代理人承担。无民事行为能力人只能由
2020-05-25
口头形式是不是要式合同中华人民共和国经济合同法》第三条规定：“经济合同，除即时清结者外，应当采用书面形式”，这意味着非即时清结的口头合同不具有法律效力。《中华人民共和国合同法》与国际通行做法接轨，其第十条明确规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”，即认可
2020-05-25
合同法口头协议的效力有哪些只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则，其重要原因也正在于此。现行《合同法》规定：“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式”。
2020-05-25
没有签合同口头承诺时间算不算根据《合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。口头承诺即使有证据证明，也不一定法律效力，因为对于房屋租赁合同《合同法》有特殊规定，即：超过6个月的租赁合同，必须签订书面合同，不签书面合同的，视为不定期租赁，出租方和租赁方
2020-05-25
口头协议取消合同是否有效有效的，只要是双方真实意思表示，不管书面还是口头都有一样的法律效力。当时实际上口头上的约定证明比较困难，一旦一方翻脸不认就会存在着不容易证明的情况，建议双方还是签订一份书面的补充协议。《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形
2020-05-25
租赁合同口头协议有没有法律效力《合同法》第215条规定，“租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁”。因此期限在六个月以下的口头租房合同是合法有效并受到法律保护，合同当事人双方也均应当按照口头约定执行。但发生争议时当事人必须举证证明合同的存在及
2020-05-25
口头合同是否有法律效力部分的口头劳动合同是没有法律效力的。我国《劳动合同法》中有相关的规定，口头劳动合同适用于非全日制用工。《劳动合同法》特别设立了非全日制用工一节，由第六十八条至第七十二条规定。第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日
2020-05-25
合同交货日期能手工填写吗依据我国合同法的规定，商品买卖合同中的交货日期是可以手工填写的，如果合同的内容符合法律规定的，合同就具有法律效力。第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。当事人依法可以委托代理人订立合同。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立
2020-05-25
合同甲方乙方信息打印有效吗依据我国合同法的规定，合同的形式有书面合同、口头合同等，而合同是打印的，如果符合法律规定的情况下，合同是有效力的。当事人依法可以委托代理人订立合同。因合同无效或者被撤销，一方当事人因此受到损失，另一方当事人对此有过错时，应赔偿受害人的损失，这种赔偿责
2020-05-25
口头变更的劳动合同有效吗如果当事人之间口头变更了劳动合同的内容的话，那么需要视情况决定该劳动合同的法律效力，并不能一概而论的认为其是有效或无效的。《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同应当采用书面形式。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
