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合同生效协商一致相关法律知识

  • 合伙合同的要求和注意事项

    合伙合同的要求和注意事项。合伙合同作为商事合同,需注意当事人资格、禁止人群、协商与约定、出资方式、利润分配和亏损分担以及合同的生效和修改等方面。合伙合同在全体合伙人签名、盖章后生效,但成立生效的合伙合同并不等同于成立的合伙企业。

    2025-09-08

  • 土地承包经营权的定义和法律规定

    土地承包经营权的定义及相关的法律规定。承包人根据《中华人民共和国土地承包法》获得承包土地的经营权利,包括使用、收益等权利,并可依法互换、转让、流转土地经营权。承包合同的生效及转让程序需要经过提出申请、审核、登记、评估、信息发布、自愿协商、签订合同等步

    2025-09-05

  • 电子合同具备法律效力吗

    电子合同是否具备法律效力的问题。电子合同被视为书面形式的一种,具有法律约束力。对于与公司签订的调职电子合同,一旦签署并生效,不可随意反悔。如有违约行为,雇主有权与员工协商调整岗位或采取其他措施。调整劳动合同条款需采取书面形式,双方各持一份。

    2025-09-04

  • 股票质押与股权质押的本质相同

    股票质押与股权质押的实质相似性。在担保法中,股票质押需要签订书面合同并登记生效,质押期间股票不得转让,但经出质人与质权人协商可转让,转让所得需用于清偿债权。有限责任公司股份质押适用股份转让规定,合同自股东名册记录之日起生效。

    2025-07-29

  • 合同内容对合同成立的影响

    合同内容对合同成立的影响,依据《中华人民共和国合同法》的规定,合同内容在双方达成一致并书面记录后,对合同成立没有影响,但合同内容必须合法才能生效。合同成立的要件包括订约主体存在、依法订立、协商一致及具备要约和承诺阶段。

    2025-07-26

  • 股权转让合同

    股权转让合同的细节和条款。合同由甲方和乙方签订,涉及甲方将其在有限公司的股权转让给乙方的事宜。合同内容包括股权转让的价格与付款方式、保证事项、盈亏分担、费用负担、合同的变更与解除、争议解决以及合同生效的条件和日期等。双方在平等互利的原则下,经友好协商

    2025-07-16

  • 劳动合同解除协议

    甲方和乙方之间的劳动合同解除协议。双方协商一致同意提前解除劳动合同,并明确了解除时间、工资支付、社保缴纳、经济补偿金支付等事项。乙方自愿放弃其他诉求,协议经双方签字或盖章后生效。

    2025-06-30

  • 免责条款的成立条件

    免责条款的成立条件及其定义和特点。成立条件包括双方真实意思表示、协商一致、符合社会公共利益要求、合理分配权益与风险以及格式合同中的说明义务。免责条款是合同的组成部分,旨在免除或限制未来可能的责任,其约定是事先的,且必须满足法律规定的条件才能生效。

    2025-06-15

  • 股权转让协议

    股权转让协议的细节。甲方将其在公司持有的股份转让给乙方,经过友好协商,双方就股权转让的价格、支付方式、保证事项、双方权利和义务、合同的变更与解除、争议解决等方面达成了协议。该协议在双方签字盖章后生效。

    2025-06-05

  • 一、当事人协商不一致的合同是否成立

    中国《合同法》中,当事人协商不一致的合同是否成立的问题。规定指出,如果双方未在合同上签字或盖章,合同不会成立。同时,文章还讨论了合同成立未生效的法律责任,包括违约处理和损害赔偿责任。如果一方未积极履行办理批准、登记手续等义务导致合同未生效,应承担违约

    2025-05-29

  • 承诺合同的自愿原则是什么

    承诺合同的自愿原则及其相关概念。自愿原则是中国民法的基本原则之一,在合同交易中必须遵守自愿协商的原则。承诺是受要约人同意要约的意思表示,承诺的期限和生效时间都有明确规定。同时,文章还介绍了承诺的撤回、迟延与迟到以及承诺的内容等相关内容。

    2025-05-28

  • 合同法中债务可以抵消的情形有哪些

    合同法中债务可以抵消的情形。当双方互负债务时,如果债务的标的物种类、品质相同,可以主张债务互抵。此外,即使债务标的物不同种类,经过双方协商同意,也可以进行债务抵销。但涉及人身权等法律规定不可抵销的债务除外。债务的抵销需通知对方即可生效,不可附条件或期

    2025-05-19

  • 劳动合同变更协议书

    劳动合同变更协议书的相关内容。甲方和乙方经协商同意变更已签订的劳动合同中的部分内容,包括将工时制度变更为不定时工作制度。协议的变更包括协议变更和法定变更两种情况,并规定了允许变更劳动合同的条件。本协议一式两份,双方各执一份,经签字盖章后生效。

    2025-05-17

  • 劳动合同变更的定义

    劳动合同变更的定义和程序。劳动合同变更是在双方自愿、协商一致的基础上,修改、补充或废止已订立合同内容的法律行为。变更程序包括提出变更要求、按期答复和达成书面协议等步骤,以明确变更内容和生效日期,并报相关部门备案。

    2025-05-17

  • 合同生效前的修改

    合同在生效日期前可以经过双方协商进行修改的相关法律规定,并介绍了合同变更内容的处理方式。同时,文章还阐述了合同的生效条件,包括合同主体的资格、意思表示的真实性,以及合同内容不违反法律和社会公共利益等方面。

    2025-05-15

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