劳动争议诉讼时效怎么计算？劳动争议诉讼的受案范围包括境内企业、个体经济组织以及与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用相关法律。劳动者与用人单位之间发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，可以向人民法院起诉。涉及纠纷包
2025-06-01
合同履行后应该注意防范哪些风险《民法总则》第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。诉讼时效的中断：催收、部分履行、重新确认等，中断的法律效果：重新计算。如发现对方的经济状况恶化，则应尽快通过催收、诉讼等方式回收债权。对方的一些书面往
2025-01-08
经济合同纠纷赔偿及诉讼时效本文主要讨论了经济合同诉讼时效和企业如何避免诉讼时效届满权利不受保护的风险。诉讼时效是指在法定的时效期间内权利人未行使权利时，人民法院将不再保护其权利。一般动产买卖合
2024-12-13
工伤赔偿法及其相关规定经济合同纠纷的诉讼时效为三年，即从发生纠纷之日起计算。经济合同纠纷是指当事人在签订合同后，在履行过程中产生的意见分歧或争议。当发生纠纷时，双方应首先进行协商解决，本着
2024-12-13
工伤认定死亡赔偿标准解析经济合同纠纷是指在合同履行过程中产生的矛盾。根据《民法总则》规定，请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，但特殊情况下可延长。此前的法律规定中，经济合同纠纷诉讼时效期
2024-12-13
合同诈骗罪司法解释第一条同一公民、法人或其他经济组织因不同的法律事实，分别涉及经济纠纷和经济犯罪嫌疑的，经济纠纷案件和经济犯罪嫌疑案件应当分开审理。第九条被害人请求保护其民事权利的诉讼时效在公安机关、检察机关查处经济犯罪嫌疑期间中断。如果公安机关决定撤销涉嫌经济犯罪案
2024-08-18
债务追讨：意义与实施方法债务追讨是指采取合法有效的方式追讨欠款。常用的追债方法包括行政手段、经济手段和法律手段。行政手段可以通过经济合同仲裁机构进行仲裁，并裁决债务人必须履行债务。经济手段则是通过中断合作关系来迫使债务人还款。法律手段则是在诉讼时效内向人民法院提起诉讼。根据
2024-06-15
探讨支付双倍工资的诉讼时效问题用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-04-27
债权转让可否牟利《民法通则》第91条规定，合同的转让不得牟利。但此处牟利是指非法倒卖合同、牟取非法利益并危害社会经济秩序。如经对方承诺，则成立新合同，已不属于债权转让的范畴。债权转让是一种处分行为，必须符合民事行为的生效条件。但应注意，如果债务人以诉讼时效完成为由拒绝
2024-04-21
合同经济纠纷诉讼期是多久合同纠纷有起诉期限，诉讼时效期间是三年。《民事诉讼法》规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。每一个案件都有自己诉讼时效的规定，一般最长的诉讼时效是不超过20年，一旦超过诉讼时效将不再受到法院的保护，对于合同经济纠纷的诉讼时
2023-11-07
个人借款协议要注意哪些事项欠条是双方基于以前的经济往来而进行结算的一种结算依据，它实际上是双方对过往经济往来的结算，仅是代表一种纯粹的债权债务关系并不代表借款合同关系。因此借款时避免出现欠条可以省去诉讼中解释“欠”款原因、用途的举证责任。借款在诉讼时效内受法律保护，实践中却有
2023-10-21
交强险保险合同约定仲裁有效吗？所谓仲裁是指经济纠纷的双方在纠纷发生前或发生后达成协议，自愿将争议提交仲裁机构做出裁决，双方有义务执行裁决的一种解决争议的方法。保险合同是投保人与被保险人约定保险权利义务关系的协议。保险合同纠纷的诉讼时效一般为三年。
2023-02-03
请求支付经济补偿金的诉讼时效按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《中华人民共和国劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。第一百八十九条
2022-09-28
欠款不还超过诉讼时效怎么办如果双方协商一致，签订还款协议的，诉讼时效重新开始计算;、债权人可以收集能证明诉讼时效中止或者中断的证据，证明债权未超过诉讼时效。(四)债务人逾期不履行、不完全履行或者其他违反民事合同行为，以及债务人现实经济状况和偿还能力的证据。依据《民法典》的规定，
2022-08-04
公司没签合同裁员赔偿吗公司裁员的应当支付经济补偿金。但是要注意，请求双倍工资时要明确诉讼时效的规定，否则可能会失去时效优势。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；公司裁员的补偿包括：被公司裁员，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年
2022-05-10
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
