被骗签的合同是否具有法律效力？签订赔偿协议时，只要双方没有违法违规行为且真实表达了意愿，一般情况下该协议是有效的。双方需按协议履行，如一方不履行，对方可以通过诉讼要求其继续履行，并承担相应的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》第143条规定，民事法律行为需要具备以下条件：行为人
2024-12-21
手机分期违约被起诉，可能面临刑事责任吗？手机分期被起诉一般不判刑。因为借钱不还一般属于民事财产纠纷，而判刑属于刑事案件。但若行为人的行为构成刑事犯罪的除外。例如，人民法院作出生效裁判后，当事人拒不执行生效裁判，情节严重的，三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。出卖人解除合同的，可以向买受人请求支
2024-05-31
合同无效违约条款有效吗合同无效时，违约金条款也无效。根据《民法典》第一百五十七条的规定，民事法律行为无效后，行为人应当返还财产或进行折价补偿，并赔偿对方的损失。合同无效时，有三种条款是有
2024-02-28
主播合作合同不平等,如何解约不赔偿合同撤销之后，自始没有法律约束力。行为人因该行为取得的财产，应当予以返还。法律另有规定的，依照其规定。主播合同不干了构成违约。对方可以要求继续履行合同或者依据合同约定承担违约责任。《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符
2022-09-23
签订合同后反悔如何处理第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。当事人就迟延履行约定违约金的，违
2022-09-16
游戏账号协议有法律效力吗游戏账号协议是有法律效力的。依法成立的合同和协议是具有同样法律效力的，对双方当事人都具有约束力。(一)行为人具有相应的民事行为能力;约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求
2021-12-28
违约后的做出的承诺能否作为起诉依据一方当事人违约后，违约方作出承诺的，如果不履行承诺的，向人民法院起诉时，承诺书可以作为起诉的依据。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。而违约责任是以合同有效成立而产生的民事责任，违反的是合同义务，是约定义务。违约责任，不以行为人的主观过错为条件
2021-12-26
民法典酒店后厨承包合同违法吗只要签订酒店后厨承包合同的行为人具有民事行为能力，且意思表示真实，没有违反法律、行政法规的强制性规定的条款，不违背公序良俗，就不存在违法行为。根据民法典规定，酒店后厨承包合同的主要条款包括当事人基本情况、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任等
2021-10-21
合同纠纷可以提起侵权之诉吗合同纠纷不可以提起侵权之诉，因为合同纠纷不属于侵权责任调整的范围，只能按照合同约定的内容，追究对方的违约责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。有前款规定的除外情形之一，致使不能实现
2021-10-21
民法典中团购合同如何撤销民法典规定，团购合同如果是基于重大误解、显失公司、欺诈等情形签订的，当事人可以向仲裁机构或者人民法院申请撤销合同。但是如果是临时无法履行合同的，就需要自己承担违约金或者是定金无法收回了。第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人
2021-10-20
善意取得与无权处分的区别是怎样的无权处分，是指行为人没有处分权，却以自己的名义实施的对他人财产的法律上的处分行为。出卖人因未取得所有权或者处分权致使标的物所有权不能转移，买受人要求出卖人承担违约责任或者要求解除合同并主张损害赔偿的，人民法院应予支持。善意取得制度，主要是为了保护善意
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
