扶养人必须是法定继承人以外的人。应明确具体写出遗赠扶养双方各自的权利义务。遗赠内容应写明遗赠财产的各称、数量、处所。经双方邀约,愿意遗赠扶养协议,并请村长向××,村调解委员会主任李××代书,双方承诺履行以下协议:。本协议一式三份,刘××、康××各执一
2020-05-25
协商不成的,可以寻求调解组织进行调解,如果调解成功的,可以写调解协议书。那么,劳动争议的调解组织具体有哪些呢 根据劳动法的相关规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:。根据企业劳动争议调解委员会组织及工作规则第七条规定,企业可以设立调解
2020-05-25
法院制作的调解书,仲裁调解书,双方签收后,即具有强制执行效力。基层调委会、司法所等组织、部门制作的调解书,经双方签字后,具有证据效力。调解委员会的调解协议书不具有法律约束力。这也说明,调解委员会的调解协议书不具有法律约束力,而是主要依靠当事人之间的承
2020-05-25
调解书有一个错别字的,法院发现笔误的,应通过裁定书的方式更正调解书的笔误。如果不影响当事人权益,当事人可以不要求更正。调解委员会的调解协议书不具有法律约束力。这也说明,调解委员会的调解协议书不具有法律约束力,而是主要依靠当事人之间的承诺、信任,以及道
2020-05-25
根据《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》,经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容,并由双方当事人签字或者盖章的调解协议,具有民事合同性质。一般情况下经人民调解委员会调解达成调解协议后,当事人反悔的,可以再向法院起诉。人
2020-05-25
但调解机构根据当事人的协商结果制作的《调解协议书》,没有强制执行法律效力,一方不履行调解协议,另一方不能申请人民法院强制执行。只有国家授权的劳动争议仲裁委员会和人民法院在仲裁和诉讼过程中根据当事人的协商结果制作的调解书才具有法律效力,一方不履行劳动争
2020-05-25
(一)企业劳动争议调解委员会;企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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