医疗纠纷协议书甲、乙双方因患者医疗问题产生的纠纷，双方通过协商达成解决方案。依据相关法律法规，甲方同意支付补偿费用以了结纠纷，乙方承诺不再向甲方主张权利或要求第三方追究责任。协议一式三份，甲、乙双方及人民调解委员会各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
2025-05-26
女职工怀孕后又发生流产，劳动合同到期该如何处理?女职工怀孕后发生流产，劳动合同到期时该如何处理的问题。根据劳动合同法的规定，用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同。曹小姐与公司签订了顺延协议书，但她在合同到期前流产。经劳动争议仲裁委员会调解，双方协商一致，劳动合同期限顺延至8月31日终
2025-05-17
医疗调解委员会的程序医疗调解委员会的程序。在医疗事故处理中，双方自愿调解时可向医疗调解委员会申请。调解成功将签订赔偿协议书，详细记录双方情况、医疗事故原因、等级及赔偿数额。卫生行政部门可根据双方请求进行调解，遵循自愿原则并依据条例计算赔偿数额。调解成功应履行协议，若调解
2025-04-01
发生劳务纠纷怎么调解可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不是仲裁的前置程序。调解协议书由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
2024-12-12
劳动争议仲裁调解书与裁决书的区别仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳
2024-12-11
消费争议调解协议书怎么写消费争议调解协议书范本：。消费者协会(委员会)投诉。甲方(消费者)：。乙方(经营者)：。第三方(关系人)：。本协议本协议一式份，当事人、调解委员会各持一份。应于年月日之前履行。调解人(签字)：
2024-09-16
就餐滑倒摔伤如何申请赔偿徐某在工厂工作时发生了左臂被机器轧伤的事故，导致左手毁损并进行了截肢手术。工厂支付了徐某的住院医疗费用。事故后，双方通过当地人民调解委员会达成了一致意见，签订了《职工伤残补助协议书》，约定了工厂支付给徐某的伤残补助费、护理费和后续医药费总计4.5万元
2024-09-05
工伤赔偿协议书怎么写乙方是甲方的员工，于年月日在工作期间发生受伤事故，后经**市劳动和社会保障局认定为工伤，经**市劳动能力鉴定委员会鉴定为级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜，经协商达成一致意见，由本会根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定，制作此调解协议书：
2024-09-03
请求确认人民调解协议效力人民调解协议是经人民调解委员会调解达成的，具有民事权利义务内容的调解协议。当事人认为无需制作调解协议书的，可以采取口头协议方式，人民调解员应当记录协议内容。经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起30日内共同
2024-08-23
调解是必须过程吗一般的情况是可以调解的，但是不是必须要调解。当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。基层人民法院、公安机关对适宜通过人民调解方式解决的纠纷，可以在受理前告知当事人向人民调解委员会申请调解。经人民调解委员会调解达成调解协议的，可以制作调解协议书。当事人认为
2024-08-19
劳动争议调解30日内结案是合法的吗当事人申请调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内，以口头或书面形式向本单位劳动争议调解委员会提出，调解委员会应当自当事人申请调解之日起30日内调解结案，逾期不能结束的，视为调解不成，由劳动争议调解委员会主持达成的调解协议书，不具有强制执行的法律效力，
2024-07-21
什么是企业劳动争议调解指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后，才能受理并行使调解。实施调解是指通过召开调解会议对争议双方的分歧进行调解。一是调解达成协议，这时要依法制作调解协议书
2024-07-13
人民调解协议书应当载明哪些事项依据我国相关法律的规定，人民调解协议书应当载明的事项包括事人的基本情况;纠纷的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任。(三)当事人达成调解协议的内容,履行的方式、期限。调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印,人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日
2024-06-22
企业劳动争议调解的手续是怎样的根据上述规定，劳动部制定并颁布了《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》 ?企业劳动争议调解的程序包括下述几个阶段：。根据当事人的书面或口头申请，进行立案的准备工作。调解成功即制作调解协议书，为双方当事人执行和解协议的书面依据。调解协议书包括如下内容：
2024-05-11
如何协商解决医疗纠纷首先，由医患双方自行协商达成协议，没有特定的第三人参加。这种协商简单明了，但容易造成矛盾激化，特别在双方法律知识欠缺，协议书漏洞较多的情况下，往往达成协议后双方再起争端。再者，当争议进入诉讼程序后，可由人民法院主持双方调解达成协议。但目前，调解委员会
2024-04-06
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
