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用人单位社会保险相关法律知识

  • 离职后没有找到工作,社保如何办

    第五十八条, 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    2022-11-30

  • 什么是劳动合同的终止条件

    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此,用人单位与劳动者的劳动合同部分规定了解除劳动合同的时间。劳动合

    2022-11-30

  • 劳动争议可以仲裁吗

    根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁:。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报

    2022-11-26

  • 劳动福利待遇的内容有哪些

    国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十五条,国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保

    2022-11-23

  • 劳动合同终止条件有哪两种?

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会

    2022-11-22

  • 法定劳动合同终止条件是什么?

    第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2022-11-21

  • 劳动者烫伤留疤算不算工伤?

    单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者有享受工伤保险待遇的权利,也有自己申请工伤认定的权利。劳动者烫伤留疤是算工伤的,给员工认定工伤,需要一个月的时间,是由用人单位提交申请书的,超过一个月还未申请工伤认定的,劳动者可以自己提交申请书,由社会保险行政部门

    2022-11-21

  • 单位认为不属于工伤的举证材料有什么?

    一是工伤认定申请表。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。单位认为不属于工伤的,需要承担举证责任,员工在工作中出现事故,受工伤之后是按照工伤等级进行赔偿

    2022-11-18

  • 法定终止劳动合同条件是什么?

    第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2022-11-17

  • 申请工伤鉴定需要什么材料

    1、申请工伤鉴定需要准备以下材料:劳动合同;没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等;工伤认定申请表;诊断证明等。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、

    2022-11-15

  • 辞职后如何交社保

    第五十八条, 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个人社会保障号码为公民身份号码。

    2022-11-14

  • 单位工作证明怎么开

    最后签字盖章,写下签订日期。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    2022-11-11

  • 工伤赔偿标准骨折有期限吗?

    遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定可申请工伤赔偿。

    2022-11-11

  • 申请劳动仲裁会造成工伤认定决定的时限中止吗

    社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。在此期间,作出工伤认定决定的时

    2022-11-09

  • 第三人造成工伤怎么维权

    《中华人民共和国社会保险法》第四十一条,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。

    2022-11-09

  • 工伤赔偿要本人签字吗

    签完字后工伤赔偿金额会直接打入其个人账号。工伤赔偿是根据职工因此所受伤害来决定具体的工伤保险待遇费用。《社会保险法》第四十一条,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。工伤死亡赔偿继承一般是按规定进行分配,根

    2022-11-08

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    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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