公司倒闭社保没交怎么办可以起诉，用人单位依法宣布破产或者倒闭的，应当向员工支付经济补偿;即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月
2023-06-30
企业职工工伤鉴定在哪做工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定，用人单位应当为受伤职工及时申请伤残鉴定。如果职工发生工伤，经伤情相对稳定后，发现存在残疾、影响劳动能力的，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。同时应当提供工伤认定决定和职
2023-06-29
没有缴纳社保的工作经历能算工龄吗？在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。因此，在张某对劳动合同内容有异议的情况下，有权拒绝签订劳动合同。依据《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依
2023-06-28
劳动法工伤鉴定需要提交哪些材料劳动法工伤鉴定需要提交伤残鉴定报告书和与用人单位的劳动合同。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;
2023-06-26
在公司脑梗不属于工伤吧？如果48小时之内死亡，视同工伤，如果抢救过来了不算工伤。如果属于本人自身的疾病，单位不承担责任，走医疗保险。(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。属于因工因战致残的复员转业军人到企业工作后旧伤复发的，提交《
2023-03-08
单位终止劳动合同条件是什么4、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
2023-03-07
村干部因公受伤算不算工伤？村干部因公受伤无法认定为工伤。村干部不属于中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，故无法进行工伤认定。村级组织和乡镇政府不属于以上用人单位，赔偿主体不适格，所以，村
2023-02-28
职工非因工负伤致残时用人单位如何办第七条 ，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
2023-02-22
提前下班途中发生交通事故构成工伤吗但工伤认定实行无过错责任原则，违反企业规章制度不影响工伤认定结论。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
2023-02-14
上海工伤事故赔偿是什么？上海工伤事故赔偿的申请是需要由用人单位在事故发生之后的30天时间之内提出工伤的认定申请，然后获得赔偿。《工伤保险条例》是工伤事故索赔的基本法律规范，而《工伤保险条例》的适用范围主要是针对各类企业、有雇工的个体工商户的职工。
2023-02-06
年休假计算的三个公式是什么年休假计算公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=×全年应享受天数。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第X条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休。
2023-01-16
左中指缺少一块肉工伤鉴定如何进行？用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。现实生活当中发生了工作性伤害之后，那么首先第1个步骤是需要进行工伤认定，在工伤认定结果出来之后确定是属于工伤的状况之
2023-01-13
用人单位进行经济性裁员的法定条件有哪些(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;动者依法享受养老保险待遇的情况下劳动合同就会自动终止，这时候用人单位可以无偿的辞退职工。
2023-01-12
晚婚假多少天北京现在没有晚婚假。婚假3天，再婚可享受法定婚假。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
2023-01-06
企业对刑事犯罪职工如何处理所以对于被刑事拘留的员工，公司可以直接解除劳动合同。因此，正确的做法，应该是暂停与被拘留员工劳动合同的履行，用人单位可以不予发放工资，不予缴纳社保，待最后是否被追究刑事责任确定后，再作进一步的处理。
2022-12-05
企业工伤职工伤残鉴定标准是什么？工伤伤残鉴定分为一至十级标准，工伤鉴定是工伤认定过程中一个必不可少的步骤，因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。职工伤残鉴定的等级有1~10级，劳动者受工伤定残之后，可以获得一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，这些费用是由用人单
2022-12-01
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
