拖欠工资能不能要经济赔偿劳动保障行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。不过，因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲
2022-02-10
劳动争议有哪些处理方式9、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷
2022-02-08
劳动纠纷民事纠纷怎么解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议
2022-01-21
劳资纠纷处理程序都包括什么发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；仲裁庭在作出裁决前，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力；调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁
2022-01-20
劳动纠纷的管辖是怎样的劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议;劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。(省)市属用人单位与其招用的非本市户口劳动者之间发生的劳动争议，请到(省)市劳动
2022-01-18
劳动纠纷违约金规定是什么用人单位和劳动者约定服务期，劳动者在服务期内解除劳动合同的，就需要按约定支付违约金;用人单位和劳动者约定保密协议或者竞业限后，一方出现违约的，就需要按约定支付违约金。若经企业调解委员会调解，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会
2022-01-18
无产权房屋是否缴房产税产权属于全民所有的，由经营管理的单位缴纳。产权所有人、承典人不在房产所在地的，或者产权未确定及租典纠纷未解决的，由房产代管人或者使用人缴纳。
2022-01-04
工伤纠纷无劳动合同是否可以要求赔偿未签订劳动合同遭受工伤，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
2021-12-30
民法典合同纠纷跟劳动纠纷有什么区别合同纠纷是指平等主体之间在订立、履行合同过程中产生的纠纷，而劳动纠纷是用人单位与劳动者之间在履行劳动合同过程中产生的纠纷。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
2021-12-28
劳动欠薪可以向法院起诉吗劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-12-28
工龄是否属于劳动纠纷3、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
2021-12-27
没签合同存在劳务关系是员工吗用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动争议的处理，应当先经过劳动争议仲裁委员会裁决，对裁决不服的可以到人民法院起诉;而劳务关系纠纷的处理，则是直接到人民法院提起诉讼。
2021-12-25
劳动劳务关系怎么认定劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。劳动关系自用工之日起建立。劳动争议的处理，应当先经过劳动争议仲裁委员会裁决，对裁决不服的可以到人民法院起诉;而劳务关系纠纷的处理，则是直接到人民
2021-12-24
工伤事故纠纷应注意哪些工伤事故的处理不允许拖延时间，必须在一定时间内结案。而且对工伤事故的结案和处理，一律应予以公布。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。职工本人无法申请、由其直系亲属或
2021-12-23
劳动监察大队受理劳务关系吗劳动监察大队只会处理劳动争议，对劳务纠纷是不处理的，产生劳务纠纷的，可以向人民法院起诉解决。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动和社会保障行政部门可以向被检查单位下达劳动和社会保障监察询问通知书，被检查单位应当
2021-12-22
增量纠纷是否属于劳动争议仲裁如果提供劳务者与用人单位是在已经形成劳动关系后发生的关于劳动报酬、福利、培训等等一系列的纠纷，就属于劳动争议案件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：。(二)因订立、履行、变
2021-12-22
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
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