怎样申请破产？需要哪些条件？(二)企业主体资格证明;(三)企业法定代表人与主要负责人名单;(四)企业职工情况和安置预案;(五)企业亏损情况的书面说明，并附审计报告;(六)企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;(九)企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、
2024-07-08
公司破产后需要走哪些流程,申请需要提供哪些材料(七)企业整顿→破产宣告→破产清算→裁定破产程序终结→企业注销登记。企业主体资格证明;企业法定代表人与主要负责人名单;企业职工情况和安置预案;企业亏损情况的书面说明，并附审计报告;企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;企
2024-02-15
公司清算流程及法律程序解析该文介绍了公司清算的具体流程和步骤。首先是清理公司财产，包括编制资产负债表和财产清单，涉及固定资产、流动资产、有形资产、无形资产、债权和债务等。其次是通知、公告债权人并进行债权登记，债权人需在规定时间内申报债权，清算组不得在此期间对债权人进行清偿。然
2024-02-14
怎样申请破产？需要哪些条件(二)企业主体资格证明;(三)企业法定代表人与主要负责人名单;(四)企业职工情况和安置预案;(五)企业亏损情况的书面说明，并附审计报告;(六)企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;(九)企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、
2023-11-26
申请破产的方式和条件(二)企业主体资格证明;(三)企业法定代表人与主要负责人名单;(四)企业职工情况和安置预案;(五)企业亏损情况的书面说明，并附审计报告;(六)企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;(八)企业债权情况表，列明企业的债务人名称、住所、
2023-10-21
企业破产重组如何处置债务对债务人的特定财产享有担保权的债权;企业法定代表人与主要负责人名单;企业职工情况和安置预案;企业亏损情况的书面说明，并附审计报告;企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、债权数
2022-01-24
有形资产的概念和分类有形资产有狭义的概念和广义的概念之分。总得来说，有形资产就是有一定实物形态的资产。生产有形资产是指生产活动创造的资产，包括有形固定资产、存货(库存)和珍贵物品。非生产有形资产包括土地、地下资产、非培育生物资源、水资源。其中实物资产是指各种具有使用价值的
2020-07-21
破产申请书格式怎么写申请人因经营不善，到目前为止，已经严重资不抵债，为此，特提出破产之申请。企业主体资格证明；企业法定代表人与主要负责人名单；企业职工情况和安置预案；企业亏损情况的书面说明，并附审计报告；企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产，无形资产和企业投资
2020-07-21
债务人可以申请破产重整吗债务人的财产状况说明，包括有形资产、无形资产、对外投资情况等等，如果财产权属存在争议，应予以说明;债务人涉及的担保情况;债务人系国有独资企业、国有独资公司或者国有资本控股公司的，还应当提交对债务人履行出资人职责的机构同意申请破产重整的文件;
2020-05-25
如何申请破产(二)企业主体资格证明;(三)企业法定代表人与主要负责人名单;(四)企业职工情况和安置预案;(五)企业亏损情况的书面说明，并附审计报告;(六)企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;(九)企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、
2020-05-25
企业破产申请条件(一)书面破产申请;(二)企业主体资格证明;(三)企业法定代表人与主要负责人名单;(四)企业职工情况和安置预案;(五)企业亏损情况的书面说明，并附审计报告;(六)企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;(十)企业涉及的担保情况;(十一)企
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
