《合伙企业法》第二条本法所称合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的,从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责
2020-05-25
《合伙企业法》仅在总则中对有限合伙企业的债务承担进行了规定:“普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。”即有限合伙企业对其债务,应先以其全部财产进行清偿;不能清偿到期债务的,由普通合伙人承担无限
2020-05-25
《合伙企业法》第65条规定:"有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资;未按期足额缴纳的,应当承担补缴义务,并对其他合伙人承担违约责任。也即是说,法律只赋予了合伙人追究未出资合伙人违约责任的权利,合伙企业在此并无法定诉权。
2020-05-25
依据我国担合伙企业法的规定,普通合伙人履行信息披露义务的,要向有限合伙人提供合伙企业的财务账簿、向有限合伙人报告合伙企业的经营情况。第二十八条 由一个或者数个合伙人执行合伙事务的,执行事务合伙人应当定期向其他合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营和
2020-05-25
依据我国合伙企业法的规定,设立普通合伙企业的时候,如果合伙人是自然人的,需要合伙人具有完全的民事行为能力。因此,在有限合伙企业中,有限合伙人的权利是受到一定的限制的,修改后的合伙企业法规定:有限合伙人不得以劳务对合伙企业出资;有限合伙人不执行合伙事务
2020-05-25
依据我国合伙企业法的规定,有限合伙人如果有未履行出资义务、因故意或者重大过失给合伙企业造成损失等情形的,经其他合伙人同意,可以决议解名。被除名人对除名决议有异议的,可以自接到除名通知之日起三十日内,向人民法院起诉。经全体合伙人一致同意;其他合伙人严重
2020-05-25
依据我国合伙企业法的规定,有限合伙企业的普通合伙人当然退伙是指出现客观因素如合伙人死亡、个人丧失偿债能力的退伙。合伙人被依法认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的,经其他合伙人一致同意,可以依法转为有限合伙人,普通合伙企业依法转为有限合伙企业
2020-05-25
依据我国合伙企业法的规定,有限合伙人不执行合伙事务,不得对外代表有限合伙企业,所以有限合伙人是没有经营管理权的。
2020-05-25
依据我国合伙企业法的规定,有限合伙企业的有限合伙人要出质财产的,要看合伙协议有没有约定,如果有约定不能出质的,不得出质财产。以依法可以转让的商标专用权,专利权、著作权中的财产权出质的,出质人与质权人应当订立书面合同,并向其管理部门办理出质登记,质押合
2020-05-25
依据我国合伙企业法的规定,有限合伙企业中普通合伙人法定退伙的情形包括合伙人死亡、合伙人丧失债务偿还能力等。合伙人被依法认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的,经其他合伙人一致同意,可以依法转为有限合伙人,普通合伙企业依法转为有限合伙企业。第七
2020-05-25
依据我国合伙企业法的规定,执行合伙事务的合伙人不得同本合伙企业进行交易,如果违反规定进行交易对合伙企业造成损失的,要承担赔偿的责任。合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资;未按期足额缴纳的,应当承担补
2020-05-25
依据我国合伙企业法的规定,有限合伙人可以同本有限合伙企业进行交易,但合伙协议有约定的除外,有限合伙人未经授权以有限合伙企业名义与他人进行交易造成损失的,有限合伙人承担连带责任。有限合伙人的下列行为,不视为执行合伙事务:。另外,《合伙企业法》规定,第三
2020-05-25
有限合伙人可以土地作价入股,根据《中华人民共和国合伙企业法》第六十四条规定,有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资,不得以劳务出资。执行事务合伙人可以要求在合伙协议中确定执行事务的报酬及报酬提取方式。第六十八条有限合
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。