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个人档案在自己手里怎么办相关法律知识

  • 内部合同有什么影响

    内部承包人与施工企业是有具有法定的合同关系,可以取决于双方是否签订劳动合同、缴纳社会保险、工资单、人事档案管理等。如果内部承包人与施工企业不存在劳动关系,那么就没有办法接受公司的管理,这种情况在法律上会被认定成内部承包合同违法导致合同无效。

    2022-09-22

  • 工人和干部身份的认定是如何界定的

    首先通过档案材料确定干部工人身份:人才档案里有标注。其次干部和工人身份按岗位界定。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第四十六条,关于在企业内录干、聘干问题,劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者,在同一用人单位内,各种不同的身

    2022-09-21

  • 谁有权查看婚姻登记档案

    1、婚姻当事人可以凭合法身份证件查阅本人的婚姻登记档案;婚姻登记机关可以利用本机关移交的婚姻登记档案;人民法院、人民检察院、公安可以查阅婚姻登记档案;律师及其他诉讼代理人持受理案件的法院出具的证明材料及本人有效证件可以查阅与诉讼有关的婚姻登记档案。

    2022-09-21

  • 退休证怎么办理

    当事人要办理退休证的,需要在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请;然后向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费;申请通过之后,填写相关资料;最后符合条件的可及时按通知去领取退休证。

    2022-09-17

  • 办房产证怎么收费

    4、证明遗嘱、遗赠、证明产权、证明查无档案记载,收费10元;

    2022-09-16

  • 外聘和劳务派遣有什么区别

    而劳务派遣是与劳务派遣公司签订合同,不是与用工单位签订合同的,只是在用工单位工作,档案、关系等仍由劳务派遣公司保存。劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

    2022-09-15

  • 医疗事故处理需要准备什么材料

    进行过医疗事故技术鉴定的要提供原鉴定报告书;有关物证等。  (三)抢救急危患者,在规定时间内补记的病历资料原件;  (五)与医疗事故技术鉴定有关的其他材料。  在医疗机构建有病历档案的门诊、急诊患者,其病历资料由医疗机构提供;没有在医疗机构建立病历档案的,

    2022-09-15

  • 交了五险还算应届生吗

    交了五险表明已经落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。五险是指养老保险

    2022-09-13

  • 拘留7天是第七天放人吗

    行政拘留是治安管理处罚的种类之一。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。要知道刑事拘留的对象是一些对社会具有严重影响的人员,其拘留的事件长短根据案件的需求决定。其拘留的事件是会记录在个人档案中,是无法消除的。

    2022-09-08

  • 单位丢失职工档案谁担责

    人事档案中存入的资料大多数都是原件,一但丢失或毁损是难以复原的。可知,机关、企事业单位是职工档案的义务保管人,没有尽到保管义务的,应当承担法律责任。

    2022-09-07

  • 复婚证书有效吗

    复婚登记适用本条例结婚登记的规定。3、如果复婚了,就又有了一份婚姻登记档案。

    2022-08-24

  • 就业协议网签是什么意思

    根据相关法律规定,毕业生毕业前找到就业单位后,应当与学校、用人单位订立三方协议,签约后其档案会被派遣到用人单位。第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。但是实践中,不少公民、法人和其他组织对这一规定仍不理解或者不完

    2022-08-19

  • 二手房预告登记的期限是多久

    预告登记将债权通过登记的方式记载下来并予以公示转化为准物权,具有排他性的法律效力。预告登记大概在9个工作日完成,费用包括80元的预告登记费和20元的档案管理费。预告登记后,未经预告登记的权利人同意,处分该不动产的,不发生物权效力。预告登记后,债权消灭或者

    2022-08-12

  • 人事争议仲裁委员会在处理人事争议有权调取资料吗

    人事争议仲裁委员会在处理人事争议时,有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料,并有权向知情人调查,有关单位和个人不得拒绝并应当如实提供相关材料。劳动人事争议中有几类证据的举证责任必须由用人单位承担。

    2022-08-11

  • 补签劳动合同签以前时间有效吗

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。才能再和别的单位签订合同。

    2022-08-05

  • 如何区分劳务派遣与人事代理

    1、区分劳务派遣与人事代理的办法:劳务派遣是指用人单位将其劳动者派遣用工单位工作的一种用工形式,而人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,接受单位或个人委托办理档案保管等事务。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支

    2022-08-02

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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