口头合同到底自什么时候成立《合同法》第二十五条承诺生效时合同成立。第二十六条承诺通知到达要约人时生效。根据《中华人民共和国合同法》第十条关于“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”的规定，人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同或协议。
2024-10-15
协议离婚程序的法律要求和流程起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
2024-10-15
口头协议与合同有出入以哪个为准当两者发生冲突时，我们应该以书面合同为准，因为书面方式订立合同能够将当事人协商确定的合同内容明确地记载下来，有利于保证民事活动的安全。一旦发生纠纷，也便于当事人举证和分清责任。建议在即时交易中可以采用口头合同。这样，这些工作的文件、信函、意见、信息沟
2024-10-12
双方均未违约如何处理定金王某与刘某口头约定，刘某租赁王某的店面，因前一任承租者还有1个月的租期，双方约定一个月后，再详谈具体的租赁细节并签订租赁协议，为保证双方到时能签订租赁合同，刘某当场向王某交纳定金1000元。刘某要王某双倍返还定金，王某则拒绝返还。第二种意见认为，王某和刘
2024-10-09
小厂之间口头合同是否有效合同有两种主要形式：口头合同和书面合同，只要是双方自愿、平等的基础上签订的合同就是合法有效的。口头合同指当事人只用语言为意思表示订立的合同。订立口头合同的好处是：简易方便，缔约成本低。书面合同较为安全，能有效地预防和辩明纠纷。相比口头协议，书面形式的
2024-10-05
兼职是否可以随时辞职？根据《劳动合同法》的相关规定，非全日制用工的劳动者可以随时提出离职，并且用人单位不需要支付经济补偿。双方当事人可以通过口头协议来订立非全日制用工的劳动合同，但是后订立的合同不能影响先订立的合同的履行。双方当事人不得约定试用期。非全日制用工的小时计酬标
2024-09-30
合同和口头协议优先用哪个书面合同,法律只看证据,口头协议如果反口就没证据了。口头协议是否有效关键是证明口头协议的存在。口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。
2024-09-29
口头协议与合同冲突怎么办一般以书面合同为准。在经营过程中，一般都会签订书面合同，但有时候也会出现口头合同。口头合同与书面合同的优劣，不能一概而论。采用书面方式订立合同能够将当事人协商确定的合同内容明确地记载下来，有利于保证民事活动的安全。
2024-09-29
信了口头承诺那些“鬼话”，被征收人签空白协议吃了大亏征地拆迁中，口头承诺+空白协议是征收方经常会使用的违法征收组合拳。一方面是甜言蜜语式的大包大揽的承诺，当事人提什么要求都先答应，但就是不写入补偿协议。另一方面，协议留下大片空白，甚至就是一张空白纸，就催促被征收人在上面按手印签字，法律风险全部由被征收
2024-09-28
项目合同终止引发的赔偿问题解析本文描述了作者与一家公司建立的兼职劳务关系，双方并未签订书面协议，只是口头商谈了薪资和职务。在08年4月至09年12月期间，双方一直保持劳务关系，并按照商谈内容执行。然而，由于公司内部调整，作者的工作在09年11月至12月期间暂停，但未收到正式通知。
2024-09-28
非全日制合同可以口头辞退员工吗依据劳动合同法的规定，非全日制用工的，用人单位是可以随时通知对方终止用工的，所以用人单位可以以口头的形式通知对方终止用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工需要单位交社会保险。
2024-09-27
买卖车辆合同纠纷该怎么处理买卖合同纠纷处理方式有协商、调解、诉讼和仲裁。若合同中有仲裁条款或签订了仲裁协议，可以申请仲裁。根据《民事诉讼法》第120条规定，起诉需向法院递交起诉状，并根据被告人数提供副本。若书写起诉状困难，可口头起诉，由法院记录并告知对方当事人。根据《仲裁法》
2024-09-25
口头变更劳动合同的效力如何认定《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同应当采用书面形式。也有观点认为，劳动合同的变更实际上是原劳动合同当事人在原有合同的基础上，根据变化了的条件重新订立新合同的行为，与订立劳动合同一样，理所应当采用书面形式，任何口头形式达成的变更协议都是无效的。
2024-09-21
签婚前财产协议需注意哪些问题1、误区一：婚前财产协议必须是书面形式，如果是口头协议则无效。
2024-09-19
兼职老师签订劳务合同可以吗兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
2024-09-18
口头承诺的补偿在支付时被腰斩了一半怎么办赵先生在拆迁过程中遭遇了补偿款被减半的问题，他起诉征收方要求确认强拆违法。然而，法院驳回了他的请求，因为他已经签订了补偿协议并领取了补偿款，无法提供被胁迫签订协议和房
2024-09-13
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
行政案件律师的收费标准。包括计时收费、不涉及财产和涉及财产的行政诉讼收费。基础费用为分段计算收费，根据争议标的额的不同范围有不同的收费标准，允许上下浮动20%。同时说明了代理诉讼案件的一个审级或仲裁案件的收费标准，涉及二审或再审的情况也有所涉及。
中国两审终审制度的例外情况，包括最高人民法院审理的第一审案件、判处死刑的案件、地方各级法院在法定刑以下判处刑罚的案件以及民事诉讼中的小额诉讼程序不适用两审终审制度。同时，文章也解释了什么是两审终审制度及其含义和法律关于两审终审的规定。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
