合同中约定生死条款是否有效我国《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。尤其是建筑行业，更不能做出这样的规定。因此，该用人单位和你们签订的“生死”条款协议是
2024-03-04
合伙合同纠纷与加盟合同纠纷的区别与解析合伙合同纠纷不是属于加盟合同纠纷；合伙合同纠纷是由于合伙和合伙企业由多人参加，合伙人处于一种平等的地位，有时经营策略和主张不同，加之争盈避亏，易发生分岐。合伙人违反合伙协议约定或者法律规定，擅自处分合伙财产，给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，应当依
2024-03-04
要约能够成立的主要条件有哪些根据合同法的规定，要约的成立须满足要约必须是特定人的意思表示，以及要约既然是订立合同的提议。自要约实际送达给特定的受要约人时，要约即发生法律效力，要约人不得在事先未声明的情况下撤回或变更要约，否则构成违反前合同义务，要承担缔约过失的损害赔偿责任。需明
2024-03-03
公司解散口头通知员工可以吗根据法律规定，公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明，但在实务中，口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。《劳动合同法》第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当
2024-03-03
高空坠物赔偿金额的法律根据职工安置中涉及的主要问题包括员工身份置换、买断工龄、经济补偿的支付方式以及拖欠、欠缴费用的支付。员工身份置换通过给予经济补偿，将铁饭碗变成劳动合同，打破职工对企业的依赖。买断工龄已经违反劳动法，国企改制中严禁推行。经济补偿金支付方式主要有货币补偿、股
2024-03-03
矿山及房地产股权转让合同的效力是怎样规定的对于涉及矿山及房地产公司股权转让合同的效力认定，目前审判意见尚未达成共识。因为此类股权转让中，一般名为股权转让，实为矿业权和土地使用权的转让，属于以合法形式掩盖非法目的，应以违反了关于矿产资源和土地管理的强制性法律规定等为由主张无效。对于此类合效力的
2024-03-01
刑事自诉是否会导致被拘留？股权转让合同的生效条件主要包括：当事人意思真实、不违反法律禁止转让的规定。审查合同是否合法有效时，应关注股权是否真实完整、当事人意思是否真实、是否经过股东同意、是
2024-03-01
员工泄露商业秘密的法律责任内容解析在实践中，员工泄露商业秘密需要承担什么责任呢？ ２、刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。 公司员工在合同订立、合同履行与合同终止后，违反公司保护商业秘密的规章制度，违反劳动合同中的保密条款、保密
2024-02-29
民法中关于买卖合同关系的规定详解买卖合同是指具有行为能力的双方当事人达成一致意见，不违反法律的情况下，出卖人将标的物的所有权转移给买受人，并且买受人支付价款。根据《中华人民共和国民法典》第五百九十
2024-02-29
合同格式条款的无效情形及处理方法格式条款无效的情形包括：一方以欺诈、胁迫手段订立格式条款，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或第三者利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行
2024-02-29
调岗降薪怎么做才合法？调薪调岗一直是用人单位和劳动者之间的焦点问题。根据《劳动合同法》，变更劳动合同需要双方协商一致，并采用书面形式。然而，在实践中，劳动合同变更的原因复杂多样，如何在不违反法律规定的前提下，体现用人单位的自主管理权，是一个令人头痛的问题。本文通过一个案例
2024-02-29
探讨建筑工程合同索赔的法律依据建筑工程合同索赔依据主要有以下几点：首先，根据民法典规定，违反合同或不履行义务的一方应承担民事责任，包括赔偿义务。其次，根据民事责任原则，受损害一方有权要求履行合同、采取补救措施，并要求赔偿损失。此外，《合同法》第286条和最高人民法院的司法解释规定
2024-02-29
烧烤场免责条款怎么写合理分配双方当事人之间的权益与风险是免责条款的主要功能，也是其合理性因素之所在。此类免责条款只要不违反法律强制性规定，均应属于有效。因此，合同法规定要求提供格式合同者在订立合同时，必须以合理的方式提请对方当事人注意免除或者限制其责任的条款，并对这些条
2024-02-28
企业口头解除劳动合同是否有效？公司口头通知解除劳动合同无效，不合法，违反法律的规定; 根据《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。《劳动合同法》第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，
2024-02-27
哺乳期解雇赔偿公式的法律解释如果违反，公司便构成违法解除劳动合同，一旦构成违法解除，公司应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金。 具体的经济补偿标准和计算的方式是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，劳动者工作年限在6个月以上不满1年的，
2024-02-27
劳务关系赔偿标准：法律规定及应用指南劳动合同违约金的支付条件一般限定在“提前解除劳动合同”和“违反保守商业秘密或者竞业限制约定”的范围内。根据不同地区的劳动合同法规定，如果劳动合同中约定了违约金，且不违反法律规定，没有显失公平的情况，违约方应按照合同约定支付违约金。然而，上海市劳动合同
2024-02-27
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
