三方协议无效的认定依据我国合同法的规定，三方协议无效的情形，包括协议的内容违反法律规定、三方协议存在欺诈的情形、三方协议不是当事人真实意思的表示等。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规
2024-08-20
因欺诈胁迫而订立的合同可以撤销吗诚然，欺诈是一种违法行为，但因欺诈而订立的合同，主要是意思表示不真实的合同，而意思表示不真实，局外人往往难以判定，如果被欺诈人不提出受到欺诈，法院和仲裁机关往往难以主动干预。根据《合同法》第54条，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意
2024-08-20
海上运输合同要怎么写____委托____交通厅海运局计划外托运____(货物)，乙方同意承运。根据《经济合同法》和____海上运输管理规定的要求，经双方协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。乙方调派__吨位船舶一艘，应甲方要求由__港运至__港，按现行包船运输规定办理。甲方应按乙方指定时间，将
2024-08-20
员工不签劳动合同的应该要如何处理首先，单位要知道签订劳动合同的期限。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，除支付两倍工资外，并视为自用工之日
2024-08-20
电子合同打印盖章有效吗依据我国合同法的规定，电子合同打印出来后，经当事人签字或者盖章的，合同内容符合法律规定的，合同是具有法律效力的。合同依法成立，便具有法律效力。依法成立的含义，不仅包括合同订立过程应符合法律规定，而且包括已经成立的合同应当符合法律规定的生效要件。所谓无
2024-08-19
劳动纠纷案件中用人单位拒签劳动合同的赔偿金额计算根据《劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同，需要向劳动者支付双倍工资。如果这种情况持续超过一年，则视为订立了无固定期限的劳动合同。另外，如果用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同，并且随后将劳动者解雇，需要向劳动者支付经济补偿
2024-08-18
房地产合同的效力房地产合同具有哪些法律效力?合同的效力就是合同的法律约束力，是指法律赋予依法成立的合同具有约束各方当事人的强制力。房地产合同是众多合同中性质较为特殊的一类合同，此类合同的订立不仅要遵守《民法通则》，《合同法》的规定，还应当到有关土地管理部门、房产管理
2024-08-17
劳动合同到期辞职是否享有经济补偿？劳动合同丢失后，劳动者可以要求用人单位复印保存的劳动合同，并加盖用人单位印章，标注复印来源。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系时应当订立书面劳
2024-08-17
公司法中有哪些代持股份的规定第二十五条 有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无合同法第五十二条规定的情形，人民法院应当认定该合同有效。
2024-08-16
约定费用没给合同生效吗依据我国《合同法》第十条的规定，合同的形式除了书面合同外，还有口头合同、电子合同等，口头合同符合法律规定的，口头约定是有效的。第九条 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(二)恶意
2024-08-16
解除欺诈合同是撤销权吗解除欺诈合同是撤销权，合同撤销权，即可撤销合同的撤销权，是指撤销权人因合同欠缺一定生效要件，而享有的以其单方意思表示撤销已成立的合同的权利。国《合同法》第54条第2款规定：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损
2024-08-16
工厂为什么签劳务合同依据我国劳动合同法的规定，工厂签订劳务合同的原因一般是接受劳务派遣单位的劳务派遣，与劳动派遣公司签订劳务协议。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2024-08-16
年薪制如何计算双倍工资根据《工资支付暂行条例》和《劳动合同法》的相关规定，年薪制双倍工资的计算方法如下：如果劳动合同未订立，根据未订立劳动合同所对应的时间主张双倍工资；如果在医疗期、孕期、产期、哺乳期期间解除劳动合同，可以主张双倍工资违约金；如果在双休日加班，可以按加班小
2024-08-16
未签劳务合同被辞退的补偿权益解析根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应当支付劳动者每月的工资的二倍。如果用人单位违反法律规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同，也应当支付劳动者每月工资的二倍。对于未签劳动合同的劳
2024-08-15
未交社保未签劳动合同怎么办用人单位未交社保未签劳动合同，根据《劳动合同法》第七十七条规定我们可以申请劳动仲裁，同时根据第八十二条规定我们可以要求用人单位支付双倍工资并补交社保。第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行
2024-08-14
厂裁员临时工有补偿吗依据劳动合同法的规定，工厂对人员进行裁减时，如果临时工与用人单位签订了劳动合同的，临时工被栽后有经济补偿的。(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十
2024-08-14
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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