劳动合同没到期被辞退怎么赔偿多少六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2022-04-07
换岗还不胜任工作被辞退能获得补偿吗试用期不能胜任工作被辞退，是不需要经济性补偿的；正式员工不能胜任工作被辞退，单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，并额外支付经济性补偿。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
2022-04-06
签了正式合同被辞退有赔偿吗月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2022-04-06
辞退十年以上员工赔偿规定是什么被辞退的赔偿标准是经济补偿金的两倍。如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
2022-04-01
没有劳动合同被辞退可以得到补偿吗法律依据：《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2022-03-31
法律中规定开除怀孕员工怎么赔偿两倍的工资计算方式也有固定的公式，要用怀孕员工的工作年限离职前12个月的平均工资*2倍。此外，用人单位单方面解除劳动合同辞退员工应当提前30日以书面形式告知被辞退员工本人。既不允许当天提出解除劳动合同，当天就将劳动者扫地出门的情况出现，也不允许没有任何正当
2022-03-29
工作两年被辞退补偿标准是什么因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2022-03-29
劳动关系中新员工一个月被辞退有补偿吗第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-03-29
工作满一年被辞退没有劳动合同可以获得经济补偿吗用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2022-03-28
不签合同被辞退有赔偿吗3、工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-03-28
签了合同被辞退有赔偿金吗第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-03-22
上班十几年被辞退有补偿吗(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-03-17
女员工50岁被辞退有没有赔偿金用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。但是，如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。
2022-03-16
遭遇超长试用期的劳动者该如何维权不过，试用期间员工被辞退，是否有经济补偿金按以下处理： 首先，如果员工没有过错，公司辞退员工要支付经济补偿金。因此，如果公司未按照以上规定辞退试用期员工，那么属于违法解除劳动合同，需要补偿员工，并且，公司要按以上的经济补偿金标准的二倍支付员工。
2022-03-14
员工未经批准请病假被辞退是否合理任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期，在此期间企业不得解除劳动合同。员工因生病企业不给批准是违法的，但是得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。
2022-03-14
工伤期间被辞退怎么赔偿、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资；、经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算；、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的
2022-02-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
