房屋租赁房屋漏水可以解除合同吗首先要看合同中对此有没有约定，如果没有又无法协商一致的，可以通过诉讼解决，出租人可以主张解除合同。《合同法》第一百二十八条当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的可以向人民法院起诉。根据《合同法》第94条的规定：
2020-07-21
提前退租剩下房租退吗除非房东有合同法规定的无效条款，才可以解除合同，提前退房，否则就需要承担押金赔偿的后果。对于租客而言，在退房之前最好通知房东，和对方协商，争取减少经济损失。 如合同内没有以上相关约定，因乙方(房客)提前退房，剩余租金可不退还。
2020-07-21
工程项目合同长期拖延如何处理工程项目的施工单位长期拖延工程的，是属于合同违约的情形，经催告无效后，建设单位可以解除合同，并且要求施工单位承担违约责任。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;承包方应按合同规定的时间如期完工和交付，由于承包方的原因造成工程逾期交付的，承包方应承担相应
2020-07-21
非法经营是否可解除承包合同因非法经营行为而签订承包合同的，该合同违反了法律的规定，所以该合同是无效的，无效的合同不受保护，可以不解除合同，但当事人也可以通知对方当事人解除合同。行为人实施非法经营行为只是为了追究经济利益，没有危害社会的目的，但是实施非法经营行为达到犯罪标准的，
2020-07-21
解除合同后是否还执行仲裁条款合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力，如果解除合同产生纠纷的，可以执行仲裁条款约定申请仲裁。合同纠纷发生后，争议的任何一方均可按照双方在争议发生前或发生后订立的仲裁协议，依法向选定的仲裁委员会申请仲裁。
2020-07-21
丧失解除权还可以解除合同吗无合同解除权不可以单方解除合同，解除行为无效，另一方可以要求继续履行合同。《合同法》第96条规定：“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确
2020-07-21
非法经营能否解除合同非法经营属于违法犯罪的行为，因非法经营签订合同的，合同是无效的，当事人可以解除合同。
2020-07-21
长期联系不上登报解除合同可以吗长期联系不上对方也不能直接登报解除合同。如果因为长期失联导致合同目的不能实现，或者对方出现了不履行或者延迟履行主要债务等导致合同无效的行为，另一方可以解除合同，但也需要通知对方，如果对方无法联系，就无法通知到对方，可以去法院起诉要求判决解除合同。而登
2020-07-21
可以起诉网贷平台解除合同吗签订网络贷款合同后，如果网贷平台存在欺诈、欺骗等的行为，贷款人可以起诉解除贷款合同的。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。按照合同上的
2020-07-21
侵权行为可以解除合同吗根据我国《合同法》的有关规定，因以合法形式掩盖非法目的或者其他非法行为构成侵权的，合同会被判定无效。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成
2020-07-21
工程停工后合同是否有效工程施工或者承包合同依法成立的，就具有法律效力，不因工程停工而无效，但如果因施工方的原因造成工程施工，无法继续施工的，建设单位可以解除合同。由于工期拖延导致相关机械停工带来的损失，转移搬运带来的损失等相关费用。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合
2020-07-21
没签劳动合同辞职工资是立马结算吗依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时
2020-07-21
调岗多久后可解除劳动合同调岗不能成为解除劳动合同理由，解除劳动合同也跟调岗时间无关。另外，劳动者也可以主动要求解除合同。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。同时，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合
2020-07-21
待岗要待多久解除合同待岗多久用人单位都不能够解除合同，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，除非劳动者主动跟单位解除劳动合同或劳动者有违反相关规定。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;企业要求你待岗的真实目的可能是让你自动辞职，公司节省补偿金。如
2020-07-21
员工无故离岗多久可以解除合同员工无故离岗多久可以解除劳动合同，要依据公司的制度而定，如果构成严重违反公司制度的，就可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;劳动关系的证明;如双方
2020-07-21
酒驾判刑可否解除劳动合同依据我国相关法律的规定，酒驾造成交通肇事罪被人民法院判刑的，是属于追究刑事责任的情形，用人单位可以依法解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后，享有解除权一方的劳动者作出解除
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
