董监高股权质押的公告义务中国证监会关于上市公司董监高股权质押的公告义务规定。规定要求发债主体限于上市公司股东，必须遵守公司法、证券法等规定，且最近一期末净资产额不低于3亿元人民币。股权质押融资需保证用于交换的股票信用，交换价格不低于公告日前20个交易日的均价。质押率要求在4
2025-06-05
股权融资的特点股权融资的特点和优势。股权融资是指企业通过增资方式引进新股东，筹集资金无需还本付息，股权融资建立的公司法人治理结构有助于降低经营风险。相比证券市场中的公开市场，股权融资在信息公开性和资金价格的竞争性方面有一定优势。同时，借贷者在企业股权结构中占有较大
2025-04-30
股权融资和债务融资有什么不同股权融资和债务融资之间的不同。股权融资筹集的是权益资本，具有永久性，股东享有索取权；而债务融资则是通过借款筹集债务资本，需按期归还本金和支付利息。在财务压力、索取权优先次序、治理权限等方面，两者也存在显著差异。此外，《中华人民共和国公司法》关于股份有
2025-04-27
股权众筹分类及法律风险股权众筹是指公司出让一定比例的股份，面向普通投资者。这种基于互联网渠道而进行融资的模式被称作股权众筹。股权众筹从是否担保来看，可分为两类：无担保股权众筹和有担保股权众筹。因此，股权众筹平台与用户之间的关系需进一步理清，并在双方之间设定符合《公司法》的
2024-05-24
股权融资风险控制的优势和缺陷有哪些股权融资需要建立较为完善的公司法人治理结构。公司的法人治理结构一般由股东大会、董事会、监事会、高级经理组成，相互之间形成多重风险约束和权利制衡机制。降低了企业的经营风险。债务是通过提高经理的股权比例来降低股权的代理成本的。因此，对管理者几乎或根本不拥
2024-04-30
企业股权质押查询的程序是如何的有限责任公司的股东与债权人就股权质押是达成一致协议后，即可签署《股权质押合同》。股权质押合同从股东与债权人双方签字之日起生效。因为根据《公司法》以及《物权法》的规定，股权质权的成立必须经过一定的登记公示程序。从融资安全，减少纠纷的角度出发，双方签订股
2023-09-28
并购方式有哪些企业并购主要包括公司合并、资产收购、股权收购三种形式。公司法第一百七十二条规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。因此，企业并购需要对外融资，对外融资就需选择合适的融资方式来帮助企业完成并
2022-09-27
股权融资需向什么部门申报依据我国公司法等法律的规定，以股权转让或者股权质押进行融资的，需要向工商管理部门申报，并且办理登记手续。第七十三条 依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股
2020-05-25
留存收益是股权融资吗依据我国公司法的规定，留存收益并不是属于股权融资，留存收益是将收益列入公司的法定公积金，用于弥被公司以前年度的亏损。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
2020-05-25
股权融资怎么计算股权融资如何计算依据具体的融资方式而定，如果是质押融资的，融资的金额与质押权人协商确定，如果是转让的与受让人协商确定。出质人转让股票所得的价款应当向质权人提前清偿所担保的债权或者向与质权人约定的第三人提存。以有限责任公司的股份出质的，适用公司法股份转
2020-05-25
股权融资在企业投资与经营方面的优势与缺陷有哪些股权融资需要建立较为完善的公司法人治理结构。公司的法人治理结构一般由股东大会、董事会、监事会、高级经理组成，相互之间形成多重风险约束和权利制衡机制。降低了企业的经营风险。所以证券市场在信息公开性和资金价格的竞争性两方面来讲优于贷款市场。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
